李抢辉
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 供职机构：西安体育学院更多>>
- 发文基金：国家体育总局体育哲学社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学更多>>
- 试论我国体育的立法依据被引量：2
- 2011年
- 体育立法依据问题是我国体育立法工作的根本问题,直接决定着我国体育法律的稳定性和可期性的增强。体育立法主要包括内在根据、法律依据以及现实依据等3个方面,其中,保障体育权益与弘扬体育精神是体育立法的内在依据,宪法、立法法、体育法等上位法是我国体育立法的直接法律依据,社会政治经济文化的全面发展是我国体育立法的现实依据。
- 李抢辉郭建荣
- 关键词：体育立法法律依据
- 我国体育立法观念更新及其价值取向研究被引量：1
- 2010年
- 新中国的体育立法经历了初创与发展、恢复与提高、跃进与创新三个历史演变阶段,期间立法观念不断更新,指导思想时有发展。这种意识形态的变更深刻地影响了我国体育立法的发展进程。准确把握我国体育立法观念更新的发展特点,深入挖掘背后的立法价值取向规律,总结体育立法价值取向冲突的整合原则,将有助于我国体育立法工作的科学与完善。
- 李抢辉
- 关键词：体育
- 试论变革时代的领导艺术
- 2010年
- 在变革时代,领导艺术所具有的人文特征表现为:通过创造前瞻愿景点燃组织成员对未来的期望;通过启发员工的自觉意识塑造员工自我觉醒和管理的能力;通过了解人性需求来激发组织成员的智慧和潜能等等。这种富于人文特征的领导艺术的构成有信仰要素、性格品格要素、知识与专业要素以及能力要素。
- 李抢辉穆晓
- 关键词：领导艺术人文特征
- 知识经济时代的人本管理理论探讨被引量：1
- 2010年
- 从物本管理发展到人本管理,与管理理论从"经济人"的人性假设发展到"社会人"、"复杂人"和"自我实现人"的人性假设密切相关。知识经济时代是人本管理兴起的时代背景,人本管理的基本内涵可以表述为"手段人","目的人"和"服务人"三个层次。
- 李抢辉
- 关键词：人本管理经济人目的人
