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李德清

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供职机构：南京大学商学院经济学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇学生就业
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本理论
  • 1篇女大学生
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  • 1篇歧视
  • 1篇歧视理论
  • 1篇资本
  • 1篇资本理论
  • 1篇就业
  • 1篇贝克尔歧视理...

机构

  • 1篇南京大学

作者

  • 1篇李德清

传媒

  • 1篇致富时代（下...

年份

  • 1篇2010
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排序方式：
女大学生就业难的原因——贝克尔歧视理论的前提条件探讨
2010年
该文通过对女大学生就业难现象的研究，进一步分析劳动力市场中人力资本理论的适用范围。即对女大学生微观个体而言，其就业中的所受的歧视在本质上是对群体先天禀赋要求的回归。在应对这种问题时，较好的出路就是提升自己的就业能力，从本质上提升自身素质。
李德清
关键词：人力资本理论歧视理论女大学生就业
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