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朱良华

作品数:57 被引量:145H指数:7
供职机构:梧州学院更多>>
发文基金:广西高校“十一五”重点建设研究基地:粤港澳产业转移研究中心广西壮族自治区哲学社会科学规划广西教育科学“十二五”规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学天文地球更多>>

文献类型

  • 53篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 42篇经济管理
  • 11篇文化科学
  • 6篇社会学
  • 1篇建筑科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 9篇扶贫
  • 7篇绩效
  • 7篇财政
  • 6篇财政扶贫
  • 5篇精准
  • 5篇集群
  • 5篇本科
  • 5篇产业集群
  • 4篇院校
  • 4篇收入分配
  • 4篇绩效管理
  • 4篇高校
  • 3篇人力资源
  • 3篇收入差距
  • 3篇收入分配效应
  • 3篇教育
  • 3篇绩效评价
  • 3篇扶贫资金
  • 3篇本科院校
  • 2篇电声

机构

  • 52篇梧州学院
  • 7篇中南财经政法...
  • 1篇广西大学
  • 1篇江西师范大学
  • 1篇百色市财政局
  • 1篇中国农业发展...
  • 1篇学研究院

作者

  • 55篇朱良华
  • 17篇张堂云
  • 2篇杨西春
  • 2篇韦丰
  • 1篇张金根
  • 1篇孙群力
  • 1篇李德华
  • 1篇唐克冰
  • 1篇饶曦
  • 1篇陈剑
  • 1篇胡益超
  • 1篇林莉
  • 1篇卢华
  • 1篇廖玉金
  • 1篇袁欣

传媒

  • 17篇梧州学院学报
  • 5篇财政监督
  • 4篇商场现代化
  • 4篇特区经济
  • 3篇广西社会科学
  • 3篇广西科技师范...
  • 2篇经济研究参考
  • 2篇全国商情
  • 2篇财务与金融
  • 1篇价值工程
  • 1篇中国经贸导刊
  • 1篇教育评论
  • 1篇物流技术
  • 1篇学术论坛
  • 1篇湖南工业职业...
  • 1篇广西教育
  • 1篇广西社会主义...
  • 1篇山东省农业管...
  • 1篇市场论坛
  • 1篇广西民族师范...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 4篇2020
  • 3篇2019
  • 2篇2018
  • 5篇2017
  • 5篇2016
  • 5篇2015
  • 1篇2014
  • 5篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 7篇2010
  • 6篇2009
  • 6篇2008
57 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
水力发电企业基于平衡计分卡的绩效管理体系构建研究被引量:3
2010年
随着电力体制改革逐步深化,提高水力发电企业绩效管理水平具有重要意义。为此,以C水电开发公司为例,在分析其绩效管理现状的基础上,详细阐述了该公司构建平衡计分卡的绩效管理体系的全过程,以求为水力发电企业运用平衡计分卡理论提供借鉴。
朱良华
关键词:平衡计分卡绩效管理
梧州市承接东部产业转移进程中的人才集聚对策初探被引量:2
2008年
人才聚集是顺利承接产业转移的基础保障之一,它将为梧州承接东部产业转移提供有力支持。针对现阶段梧州市人才集聚的现状与存在的问题,企业作为载体应该在内部建立一种"呼吁"机制,政府则应该努力为人才集聚营造外部支持环境,二者通过交互作用来有效促进梧州市的人才集聚。
朱良华张堂云
关键词:产业转移人才集聚
打造梧州沿江产业集群:梧州承接产业转移的新视角与新路径被引量:1
2008年
珠三角产业转移的浪潮并没有像期望的那样汹涌而致,一方面是因为珠三角地区的产业外移推力不足,另一方面是因为梧州对拟转移产业的拉力有限,同时梧州还受到了环境风险的约束。西江产业带理论为梧州承接产业转移提供了全新视角,充分挖掘梧州的沿江优势,在此基础上发展创新梧州的沿江产业集群,是梧州市承接产业转移的新路径。
张金根张堂云朱良华
关键词:西江产业带产业转移
广西开拓东盟旅游客源市场的对策研究被引量:5
2009年
旅游业是广西的优势产业,在东盟旅游客源市场开放方面广西具有独特优势,但旅游产品结构单一、旅游企业经营管理水平低、旅游业服务质量不高、高质量旅游人才缺乏、东盟各国对广西旅游目的地的认知度不高等问题制约了广西旅游业开拓东盟客源市场的进程。建议广西旅游企业通过采取包括加强东盟客源市场调研、推进区域旅游合作、提高旅游服务质量和扩大旅游宣传等措施来推动对东盟客源市场的开发。
朱良华廖玉金
关于完善我国本土饭店集团内部治理结构的对策探讨被引量:1
2010年
我国本土饭店集团就是指在我国本土范围内经营生产的,由我国公司控股的、在境内发展的饭店集团。1982年,建国饭店——香港半岛管理集团在中国的第一家中外合资饭店开业,标志着中国饭店的集团化管理正式开始。
朱良华
关键词:内部治理结构建国饭店控股
基于知识管理视角提升高校师资队伍建设水平的对策研究——以广西新升格本科院校为例被引量:7
2010年
高校是具有知识密集性质的组织,加强教师的知识管理具有重要意义,尤其是为解决高校师资队伍建设问题提供了新思考。基于知识管理视角,广西新升格本科院校可以通过促进教师知识创新、建立知识共享的文化机制、加强知识产权保护制度建设、完善知识共享平台、提高师资显性知识质量等途径来提升师资队伍建设水平。
朱良华张堂云唐克冰
关键词:知识管理师资队伍建设
广西基层供电企业人力资源短缺问题分析与对策探讨——基于G供电局的调查研究被引量:3
2013年
基层供电企业是电网公司发展战略的执行单位,有效解决其在发展过程中遭遇的人力资源短缺问题具有重要意义。以G供电局为代表的基层供电企业,人力资源数量性短缺和素质性短缺同时并存。基层供电企业应该从人力资源规划、管理自主权、培训体系、绩效管理、后备人才建设等方面谋求突破。
朱良华
关键词:人力资源短缺
心理契约理论在新升格本科院校师资队伍建设中的应用探讨被引量:2
2008年
心理契约是个体和组织对彼此之间相互责任与义务的心理约定。面对师资队伍建设的种种困境,新升格本科院校必须重视心理契约。根据心理契约的动态形成过程模型,新升格本科院校可以从教师招聘、职业生涯管理、机构设置、制度建设、文化塑造等方面构建和维护良好的心理契约。
朱良华张堂云
关键词:心理契约新升格本科院校师资队伍
地方性院校创新创业教育融入专业教育的实践与改进被引量:1
2020年
创新创业教育与专业教育在人才培养目标上具有内在统一性。在应用型人才培养导向下,不少地方性院校正在积极开展创新创业教育融入专业教育实践,探索具有创新创业能力的应用型人才培养新模式。从阐释创新创业教育基本内涵出发,在论述地方性院校创新创业教育融入专业教育必要性的基础上,以梧州学院为个案,总结凝练地方性院校创新创业教育实践中的典型经验做法,剖析它们推动创新创业教育融入专业教育面临的主要挑战。建议地方性院校更新观念、增强融合意识的同时,进一步加大力度培养具备融合特征的师资骨干队伍,以人才培养目标融合为引领探索多维融合路径。
张堂云朱良华李德华
关键词:地方性院校创新创业教育专业教育
精准扶贫绩效评价的分析框架:基于收入分配效应视角被引量:3
2017年
精准扶贫进入到攻坚拔寨的冲刺阶段,必须加强绩效评价研究以研判是否实现了"扶真贫""真扶贫"的目标设定。然而,为数不多的精准扶贫绩效研究成果主要侧重于从工作过程层面评价绩效水平,构建的绩效评价指标体系并不能有效反映扶贫政策的精准度和有效性。收入水平是精准脱贫的重要衡量指标,精准扶贫的财政转移支付又会对贫困地区收入分配格局产生重要影响,因此,从收入分配效应视角对精准扶贫绩效进行评价具有重要的现实意义。建议将精准扶贫绩效评价问题与贫困地区的收入分配效应问题有机结合,建立一个由理论研究、实证研究、规范研究组成的"三位一体"的分析框架。
朱良华
关键词:绩效评价收入分配效应
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