您的位置: 专家智库 > >

朱廷柏

作品数:9 被引量:43H指数:4
供职机构:山东大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金山东省科技发展计划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 9篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 3篇信任
  • 3篇公司治理
  • 2篇战略管理
  • 2篇企业集群
  • 2篇企业联盟
  • 2篇联盟
  • 2篇竞争优势
  • 2篇互动
  • 2篇集群
  • 2篇管理互动
  • 1篇电力
  • 1篇电力改革
  • 1篇电力市场
  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇信任合作
  • 1篇知识
  • 1篇知识积累
  • 1篇契约

机构

  • 9篇山东大学
  • 1篇山东经济学院

作者

  • 9篇朱廷柏
  • 4篇李宁
  • 2篇李学峰
  • 1篇王德健
  • 1篇杨蕙馨
  • 1篇宋远方

传媒

  • 2篇山东经济
  • 1篇统计与决策
  • 1篇开发研究
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇山东社会科学
  • 1篇管理科学

年份

  • 2篇2006
  • 4篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
公司治理与战略管理互动关系研究被引量:17
2004年
公司治理作为一种制度安排规定了整个企业运作的基本框架和运行机制,公司战略管理是在这个既定的平台和框架内驾驭企业制定目标并迈向目标。从资本、价值、文化三个层面对公司治理与战略管理二者之间的互动作用机制进行考察,探讨了公司治理与战略管理之间的互动作用机制,分析了二者相互作用对公司竞争优势的影响,并探讨了对我国企业的启示。
朱廷柏王德健
关键词:公司治理战略管理竞争优势
知识积累、学习剩余与联盟租金被引量:4
2005年
联盟效应可分为两部分:学习剩余与联盟租金,但二者的获得都来自于知识的积累和创新。联盟成员的知识积累得益于联盟内企业间密切交流、信任和以合作为基础的高效地知识转移,得益于企业之间的专业分工和协作。联盟效应使得企业在获得联盟租金的同时,可以利用知识外溢效应,获得学习剩余,为企业联盟获得竞争优势提供必要的基础。
朱廷柏杨蕙馨
关键词:知识
股东对管理层的监督机制研究被引量:4
2004年
股份公司的两权分离 ,使得股东与管理层之间存在委托代理关系 ,二者之间必然有冲突。从股东对管理层的直接约束和间接约束两个新的角度对公司治理结构进行探讨 ,把约束与监督制度置于一个全新的框架内加以分析 ,以期完善公司治理的监督机制。
朱廷柏李学峰杨凤歧
关键词:管理层公司治理结构内部人控制董事会
竞争优势:公司治理与战略管理互动的视角被引量:6
2005年
企业竞争优势的提升取决于战略层面的有效管理,同时也取决于治理层面的有效协调。公司治理规定了整个企业运作的基本框架和运行机制,公司战略管理是在这个既定的平台和框架内,驾驭企业制定目标并迈向目标。本文从契约、资本、价值、文化等四个层面对公司治理与战略二者之间的互动作用机制进行考察,探讨了公司治理与战略管理之间的互动作用机制,分析了企业竞争优势的来源及其影响因素,并进一步提出了针对性的建议。
朱廷柏李宁
关键词:竞争优势公司治理战略管理契约
信任协调:企业集群生存与发展的基础被引量:6
2005年
作为企业集群软环境重要组成部分的企业间的信任机制,在如何降低企业间的交易费用,减少不确定性和风险上,起着极其重要的作用。本人在探讨信任的涵义的基础上,分析了企业间信任的特点,论述了集群内部信任的建立途径,并进一步阐述了信任在集群内部的作用机制。
李宁朱廷柏
关键词:企业集群信任
企业联盟内的组织间学习研究
知识经济对整个社会资源的配置、企业运营以及竞争方式都产生了重大而深刻的影响。企业内外部竞争环境的变化导致了企业竞争战略发生了重大改变,企业组织形式也随之发生了重大的变革,企业网络、虚拟企业、网络企业、企业集群、企业联盟、...
朱廷柏
关键词:企业联盟组织学习博弈模型信任合作
文献传递
企业集群的内部分工研究被引量:1
2006年
学术界对企业集群的研究,大多都是给定分工的前提下而展开的研究。本文在借鉴前人理论的基础上,分析集群内部分工的类型与过程,并建立企业集群内部的分工模型,最后指出企业集群的分工优势。
宋远方朱廷柏李学峰李宁
关键词:企业集群
电力市场中的县供电企业发展对策研究
该文通过五个部分的论述,说明了研究县供电企业的发展策略的必要性和紧迫性,运用比较研究的方法,分析了国内外电力改革的成功经验和失败教训,结合中国电力市场的实际情况,对中国的电力市场化改革的目标模式的有关问题进行了研究,最终...
朱廷柏
关键词:电力市场电力改革
文献传递
企业联盟的信任协调机制研究被引量:8
2005年
信任机制是企业联盟运作的重要支撑。在如何降低企业间的交易费用,减少不确定性和风险上,起着极其重要的作用。在探讨信任涵义的基础上,分析企业间信任的特征及联盟内部建立信任的途径;并进一步阐述了信任在联盟内部的作用机制。
朱廷柏李宁
关键词:联盟信任
共1页<1>
聚类工具0