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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇代职
  • 1篇动员
  • 1篇院校
  • 1篇院校教育
  • 1篇征用
  • 1篇征用补偿
  • 1篇社会稳定
  • 1篇特殊权利
  • 1篇权利
  • 1篇全身
  • 1篇教育
  • 1篇教员
  • 1篇军队
  • 1篇军校
  • 1篇军校教员
  • 1篇科学发展观
  • 1篇科学发展观为...
  • 1篇后勤
  • 1篇货币补偿
  • 1篇角色

机构

  • 3篇中国人民解放...

作者

  • 3篇朱哲男
  • 1篇李琳
  • 1篇张宪霁
  • 1篇刘楠
  • 1篇罗刚
  • 1篇赵立
  • 1篇张超

传媒

  • 2篇中国商界
  • 1篇军事经济研究

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2009
6 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
以科学发展观为指导,构建军队和谐后勤
2009年
后勤是军队的根本,后勤和谐了,军队才能发展;军队是国家的基石,军队发展了,社会才能稳定;社会是国家的主体,社会稳定了,国家才能发展.构建和谐后勤,牵一发而同全身,具有举足轻重的作用和意义.
朱哲男罗刚张宪霁
关键词:科学发展观军队社会稳定和谐后勤全身
浅谈军校教员基层代职角色的定位被引量:1
2010年
军校教员基层代职是院校教育与部队训练接轨的有效举措,想要抓好代职工作,需要代职教员正确认识角色的定位,本文从阐述了代职的意义、指出常见的三种角色定位、并对如何完善代职工作提出了自己的思考。
刘楠刘楠朱哲男
关键词:军校教员代职院校教育角色定位
动员征用补偿四要
2013年
做好动员征用补偿,协调处理好公益与私利之间的矛盾,是动员征用过程中迫切需要解决的问题。笔者认为应坚持四要:一要方式多元。根据国家财力条件和动员对象的具体需求,区别不同情况,灵活运用多种方法手段,最大限度地发挥补偿效益。动员征用补偿分直接补偿和间接补偿两种方式。直接补偿是以货币或实物的形式来直接弥补被征用人因征用所造成的损失,其优点是补偿效果直接、快速。在直接补偿中,应坚持实物补偿与货币补偿有机结合。单纯的货币补偿会给国家带来较大的财政压力,实物补偿与货币补偿相结合的补偿方式则具有更经济、更实用的优点,更能为被征用者所接受。这也是许多国家广泛采用的一种方式。间接补偿是国家给予被征用人或组织某种特殊权利或利益,达到间接补偿其因征用所造成损失的目的。
赵立张超朱哲男
关键词:征用补偿货币补偿财政压力补偿方式特殊权利
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