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朱伟

作品数：2 被引量：36H指数：2
供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源整合
  • 1篇上下级
  • 1篇上下级关系
  • 1篇情感
  • 1篇情感沟通
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源整合
  • 1篇资源整合策略
  • 1篇下级
  • 1篇聚类分析
  • 1篇沟通
  • 1篇沟通理论

机构

  • 2篇同济大学
  • 1篇华为技术有限...

作者

  • 2篇朱伟
  • 2篇罗瑾琏
  • 1篇沈荣芳

传媒

  • 1篇同济大学学报...
  • 1篇人类工效学

年份

  • 2篇2001
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业人力资源整合策略的形成方法与过程研究被引量：18
2001年
文章在提出人力资源整合的概念和目标的基础上 ,运用实证分析方法 ,研究人力资源整合策略的来源和生成途径 。
罗瑾琏朱伟沈荣芳
关键词：人力资源整合聚类分析企业人力资源管理
沟通理论与情感沟通需要——企业上下级间沟通特征与现状调查分析被引量：18
2001年
从企业上下级间关系现状调查入手,对组织内上下级情感沟通进行分析,分别找出上下级对情感沟通所持的态度,提出上下级对情感沟通的态度差异,为改善上下级关系提供依据。
朱伟罗瑾琏姜小梅
关键词：沟通理论情感沟通上下级关系
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共1页<1>
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