於全收
- 作品数：15 被引量：11H指数：2
- 供职机构：郧阳师范高等专科学校更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理理学哲学宗教更多>>
- 对中国参与东亚合作的思考——关于战略意义、有利条件和合作成果方面的分析
- 2007年
- 正如美国著名学者罗伯特.吉尔平所指出,任何一个区域的经济一体化运动都会涉及政治与经济两方面的动机。为应对全球化和区域一体化迅猛发展所带来的挑战,中国和东亚地区的一些国家已开始进行合作,其潜在动机是使东亚地区在国际经济和政治格局中与欧盟、北美自由贸易区一起形成"三足鼎立"、"三分天下"的平衡局面。对中国而言,东亚合作对中国有着巨大的战略利益。本文拟对中国参与东亚合作具有的战略意义、有利条件和已取得的初步成果进行分析探讨。
- 宋子玉於全收
- 全民海防教育中的缺失被引量：1
- 2013年
- 海防是传统中国面临的全新课题。中国民族的伟大复兴与海洋战略密切相关。然而,现阶段我国全民海防意识教育中还存在很多的问题,这些问题已经开始严重制约了我国全民海防意识教育的发展和教育的效果。
- 於全收
- 关键词：海洋意识海洋国土
- 论生育文明建设
- 2006年
- 生育文明是指人口再生产过程中形成的积极成果和进步状态,生育文明是社会文明的重要组成部分。加强生育文明建设是科学发展观的内在要求,也是全面建设小康社会的必然选择。新中国成立以来,生育文明建设取得了举世瞩目的成就,但也面临许多难题和挑战。加强生育文明建设的重点是生育观念文明建设、生育制度文明建设和生育管理文明建设。
- 崔义成於全收项桂芳
- 关键词：生育文明科学发展观生育文明建设
- 解决朝核问题的出路分析
- 2007年
- 围绕着解决朝核问题的六方会谈已经举办了五轮,与会六方中的朝、美、中起着极为关键的作用。要寻找到解决朝核问题的出路,就必须对朝鲜选择发展核武器的原因和目的有个清楚的认识和正确的判断,必须对美国可供其选择的解决方案进行分析。中国也必须为本国利益和地区的和平和安全考虑,积极发挥自己独特的建设性的作用。朝核问题一旦得到妥善、和平地解决,本地区的战略格局将发生深刻的变化。
- 宋子玉於全收
- 关键词：朝核问题六方会谈
- Beta-Gamma函数对余元公式的推导与实现被引量：2
- 2007年
- 对构造的公式①,在复数域将其被积函数分解得2n个复根.在实数域将其实虚部积分取极限获证.对构造的公式②,由①将其被积函数的连续性、收敛性及一致收敛性与构造的有理数列用变量替换代入取极限获证.再由①与②应用Gamma-Beta函数的另一形式及(3),得到了余元公式的实现.
- 宋占奎於全收燕嬿胡杰军
- 关键词：实数域复数域BETA函数GAMMA函数余元公式
- Linear Programming建模研讨被引量：1
- 2007年
- 研究用图解法、simplex method和匈牙利法建立Linear Programming的数学模型并求得了最优解.结果表明:对仅有两个变量的Linear Programming,既可通过图解法求得最优解;也可用单纯形表简便地求得最优解;而对任务和人数不等的assignment problem,则用匈牙利法求最优解.
- 宋占奎於全收范光燕嬿胡杰军
- 关键词：图解法可行域LINEAR匈牙利法
- 科学发展观研究综述被引量：2
- 2006年
- 自科学发展观提出以来,理论界对科学发展观的基本内涵与精神实质,对科学发展观提出的时代背景与伟大意义以及如何贯彻和落实科学发展观进行了广泛深入的研究和阐释,形成了一系列研究成果。
- 崔义成於全收曾佳蓉
- 关键词：科学发展观
- 市场价值——劳动价值理论深化认识的一把钥匙(上)
- 2003年
- 市场价值是现实的实际价值,市场价值的本质是社会必要劳动时间;社会必要劳动时间包含第三产业部门劳动者的劳动时间;应把第三产业部门劳动创造的价值纳入马克思的商品价值公式;劳动生产率与单位商品价值成反比隐含市场价值与劳动生产率成正比或正相关;自然资源和知识资源是市场价值的重要源泉;商品的市场价值或价格是实现按劳分配和按生产要素分配的手段和实现形式。
- 崔义成於全收李爱明
- 关键词：劳动价值理论按劳分配劳动生产率
- 分配领域中“先富”与“共富”关系问题研究被引量：1
- 2008年
- "先富"与"共富"是两个含义不同而又相互联系、相互制约的范畴;这两个范畴同效率与公平存在相互交叉的多维的复杂关系;在这种复杂关系中,收入差距必须相对合理是焦点和统一点;统一是相对的,不统一是绝对的,共同富裕就是在这种统一与不统一的矛盾运动中逐步实现的;当前我国收入差距存在明显的不合理,实现合理的措施主要有"提低、调高、保困"以及"打非"和完善体制机制等。
- 崔义成於全收
- 关键词：公平
- 与时俱进,积极探索干部考核工作的新思路、新做法
- 2003年
- 我院在干部考核工作中大胆引入新思路,进行新探索,确定了理论考试、述职量化打分、评议量化打分、党委集体决定的“四段式”考核办法,并根据考核结果调整任用了干部,收到了良好效果。
- 李德兴於全收田运科
- 关键词：干部考核十六大精神领导干部干部教育竞争上岗
