张红莉
- 作品数：6 被引量：31H指数：3
- 供职机构：南开大学图书馆更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 天津市高校图书馆员职业倦怠实证研究被引量：8
- 2011年
- 本文在选取天津市6所高校图书馆作为样本的基础上,经数据分析发现高校图书馆员有工作倦怠的倾向,讨论归因,并提出从人文环境、人本机制、培训保障、提高工作待遇、特点等方面进行合理疏导。
- 张红莉鲁海宁马迪倩
- 关键词：职业倦怠高校图书馆员问卷调查实证研究
- 基于共词分析的国内文献传递领域可视化研究被引量：13
- 2013年
- 以共词分析为研究方法,结合聚类分析、多维尺度分析等多元统计方法,对CNKI数据库中1999-2011年国内文献传递领域的研究主题进行可视化分析。从363篇文献中提炼出11大类主题,其中馆际互借与资源共享主题是该领域的研究核心,高频词图书馆、馆际互借和读者服务是持续性的研究热点,研究者对文献传递服务体系、传输软件等主题的探索则是今后的研究趋势。
- 马迪倩张红莉
- 关键词：共词分析聚类分析多维尺度分析社会网络分析
- 信息不对称下的高校文献传递工作探赜被引量：2
- 2013年
- 本文以经济学信息不对称理论为视角,结合高校文献传递工作中信息不对称现象,分析其归因,并基于用户导向,从加强宣传培训,强化馆藏揭示;统一服务标准,提升馆员素养;突出个性发展,努力共建平台三个方面探讨平衡信息不对称的途径。
- 张红莉马迪倩
- 关键词：信息不对称图书馆用户
- 大数据环境下文献传递营销工作的思考被引量：7
- 2014年
- 大数据环境下,高校图书馆文献传递通过读者行为产生的海量数据分析读者需求,运用营销智慧,从大数据营销顶层设计、培养读者阅读习惯、深度知识服务以及专业人员培养等方面深入思考,使文献传递营销具有高校图书馆信息服务的核心竞争力。
- 张红莉
- 关键词：信息服务营销管理大数据
- 图书馆员工作满意度微观影响因素实证研究被引量：1
- 2012年
- 员工工作满意度影响员工对工作的态度。本文通过对天津高校图书馆员的问卷调查和统计数据,分析了不同员工个体属性在工作满意度上的差异表现,得出晋升、培训、沟通交流是影响图书馆员工满意度的重要因素,并做相应分析。
- 鲁海宁张红莉
- 关键词：图书馆员工作满意度图书馆
- 高校男性图书馆员职业倦怠实证研究
- 职业倦怠是员工从业过程中产生的不良负面情绪，借助SPSS统计工具，利用天津市高校图书馆员调查数据，从个人因素和环境变量两方面探索男性图书馆员职业倦怠归因。分析表明：职称、岗位等单因素会对倦怠程度产生独立影响;婚姻与岗位等...
- 马迪倩张红莉鲁海宁
- 关键词：职业倦怠工作满意度
- 文献传递
