张永彬
- 作品数：6 被引量：121H指数：4
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- 试论构建高校信息服务机制的扁平式管理被引量：4
- 2003年
- 针对信息网络环境下用户信息需求变化等现实情况 ,对金字塔式结构的高校信息管理系统提出质疑 ,从新的信息网络环境下高校信息服务机制建立的原则出发 ,结合国际上一些公司扁平式管理的成功经验 ,提出了建立高校信息服务机制扁平式管理的具体措施。
- 张永彬
- 关键词：扁平式管理信息服务
- 以人为本——图书馆现代化管理的核心被引量：19
- 2003年
- 针对网络环境下用户需求变化 ,从图书馆提供深层次服务的实际情况出发 ,提出了“以人为本”是图书馆的管理核心。为此 ,必须在图书馆管理中重视情感管理 ,加强图书馆队伍建设 ,并提出了具体的措施。
- 孔华张永彬
- 关键词：图书馆人本管理
- 论高校图书馆“学科馆员”队伍建设被引量：59
- 2003年
- 本文从高校图书馆建立“学科馆员”制度的现实性和紧迫性出发,分析了“学科馆员”岗位职责及其所需求的人员素质要求,在结合我国高校馆人力资源现状的基础上提出:通过管理创新,构建高校人力资源的开放系统是培养“学科馆员”队伍的前提;建立行之有效的人员选拔和培训制度是“学科馆员”制度得以顺利实施的关键;人才引进是“学科馆员”制度能够深入发展的保障;科学的人才激励、竞争机制是实现“学科馆员”制度的重要手段。
- 张永彬
- 关键词：学科馆员岗位职责人力资源管理
- 观念创新 管理创新 服务创新——西部开发中的西部高校图书馆发展对策被引量：10
- 2002年
- 从东部高校图书馆的发展经验和西部高校图书馆的现状出发 ,提出了西部高校图书馆要抓住西部开发的有利时机求得发展 ,必须观念创新、管理创新 (管理机制创新和用人机制创新 )和服务创新 (服务方式创新、服务手段创新和服务功能创新 )。
- 张永彬郭毅
- 关键词：管理创新
- 高校图书馆实施人本管理之探讨被引量：29
- 2004年
- 本文认为 ,信息网络环境下的高校图书馆管理必须以人为本 ,并提出建立高校图书馆信息服务扁平式管理模式是实施人本管理的关键所在 ,领导管理理念创新是前提 ,管理手段现代化是保障。
- 张永彬叶文明
- 关键词：图书馆扁平式管理人本管理信息服务
- 高校图书馆统计工作
- 2001年
- 针对图书馆业务统计工作薄弱的现状,文章就新时期图书馆业务统计工作的重要性和规范图书馆业务统计工作提出了几点具体措施。
- 张永彬
- 关键词：统计工作图书馆管理
