您的位置： 专家智库 > >

张慧珍

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：河北行政学院更多>>
发文基金：河北省思想政治工作研究课题更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇善法
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义和谐...
  • 1篇主义
  • 1篇主义和谐社会
  • 1篇完善法律
  • 1篇廉政
  • 1篇灵活就业
  • 1篇就业
  • 1篇就业方式
  • 1篇就业机制
  • 1篇就业政策
  • 1篇激励机制
  • 1篇和谐社会
  • 1篇法律
  • 1篇法律保障
  • 1篇干部
  • 1篇干部廉政

机构

  • 3篇河北行政学院
  • 1篇河北师范大学

作者

  • 3篇张慧珍
  • 1篇闻建波
  • 1篇王玉萍
  • 1篇魏海青

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇社会科学论坛...
  • 1篇河北省首届社...

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
关于健全干部廉政激励机制的对策研究被引量：1
2008年
建立健全包括教育、道德、法理、管理、监督在内的干部廉政激励机制,是落实科学发展观、构建和谐社会的内在要求,是深入贯彻落实十七大反腐思想的体现,对于营造公平公正的工作环境,建立培养一支清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义干部队伍具有极其重要的理论意义和现实意义。
郭冬梅王素立王璐闫河张慧珍
关键词：干部廉政激励机制
制度建设：社会主义和谐社会的根本保证
党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》要求加强制度建设,实现公平正义,保障人民在政治、经济、文化、社会等方面的权益。在构建和谐社会中加强制度建设,这是由和谐社会的本质和制度的功能所...
张慧珍魏海青
文献传递
完善法律保障基础 建立灵活就业机制
2007年
随着市场经济的发展和经济结构的调整，我国就业格局发生了重大变化，出现了严峻的就业问题，也突显了新时期特点：就业压力剧增，结构性矛盾和区域性问题突出；就业格局发生非稳定性的重大变化；中小企业成为就业主要渠道；自谋职业者大量增加，灵活就业成为重要方式等等。这些重大变化中，突出特点是灵活就业保持了快速增长的势头，它突破了传统的正规就业方式，是对传统就业体制的创新，但在其快速发展过程中也出现了一些问题，比如缺乏宏观指导、劳动关系不稳定、社会保障制度不健全等。灵活就业的发展对我国就业政策和劳动保障管理体制提出了新要求，我们面对就业方式的灵活化，一方面要开辟灵活多样就业形式的新领域，另一方面要加强政策导向，健全灵活就业的环境法律机制，从制度上保证其良性发展。本文拟对如何完善我国灵活就业机制和法律保障做一浅显分析。
闻建波张慧珍王玉萍
关键词：法律保障就业机制灵活就业就业方式就业政策
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0