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张喜梅
作品数:
3
被引量:2
H指数:1
供职机构:
德阳市人民医院
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相关领域:
医药卫生
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赖萍
德阳市人民医院
黄萍
德阳市人民医院
邹华
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胡彩红
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激励机制对规范化培训手术室护士的体会
被引量:2
2014年
目的:探讨激励教学对手术室规范化培训护士实施层级式核心能力培训的效果,提高低年资护士的工作能力,提高手术工作质量,确保护理安全。方法:参照四川省卫生厅《专业护士核心能力建设指南》,对护士作为导师一对一负责带教,通过专科小讲课、护理查房、每季度专科轮转、每周自学的形式对规范化培训护士进行核心能力培训。结果:通过激励机制培训护士专科理论、操作技能、消毒隔离、应急抢救、安全管理5项考核成绩显著高于培训前。结论:对手术室规范化护士实施层级式核心能力培训,可提高其核心能力,提高手术室护理质量。
邹华
胡彩红
张喜梅
关键词:
激励机制
手术室
浅谈手术室专科护士模式的实施体会
随着医学科学和医学技术的迅猛发展,现代外科学的不断进步,外科手术的领域和范围日趋扩大,新手术方法、新器械、新仪器设备不断推陈出新,对手术室护士的整体素质和专业水平要求越来越高。手术室护理面对整个外科领域,手术配合需要掌握...
赖萍
黄萍
张喜梅
浅谈手术室专科护士模式的实施体会
2013年
随着医学科学和医学技术的迅猛发展,现代外科学的不崮进步,外科手术的领域和范围口趋扩大,新手术方法、新器械新仪器设备不断推陈出新,对手术室护士的整体素质和专业对平要求越来越高。手术室护理面对整个外科领域,手术配合需要掌握各种手术部位的解剖、手术治疗的方法以及与各种类型身科医生的沟通技巧,因此对手术搴护士的整体素质和专业水耳要求越来越高,从而促使手术室护理人员向高度专业化和一专多能方向发展,手术室护士也应当由随意全面参与型向专科矗人参与型发展[1]。
赖萍
黄萍
张喜梅
关键词:
手术室
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