宛燕平
- 作品数：5 被引量：6H指数：2
- 供职机构：北方工业大学人事处(教师工作部)更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校师资管理工作的新课题
- 1997年
- 《中共中央关于制定国民经济和社会发展"九五"计划和2010年远景目标的建设》中把教育科技的发展放到了极其重要的战略地位。2010年高等学校教师队伍建设的总目标将是建成一支素质优良、结构优化、绩效优秀、待遇优厚的教师队伍,这是一项跨世纪的工程。新的形势和任务使高校师资管理工作同样面临一个跨世纪的新课题:高水平的人才需要高水平的管理,即运用科学管理理论,建立合理的运行机制,掌握科学化和现代化的管理方法,造就一支素质精良、结构合理、相对稳定的高校师资管理工作者队伍。
- 宛燕平
- 关键词：管理工作者高校师资管理教师队伍建设高校教师队伍师资队伍建设
- 高校教师队伍应重视高学历结构被引量：1
- 1996年
- 社会主义市场经济体制的建立,使我国高等教育面临着一个历史性的转变时期。从现在起到本世纪末是我国高等教育发展的关键时期,也是高校教师队伍新老交替的重要时期。为了提高高校青年教师的基础理论和专业知识水平,国家教委早在1989年就提出"对现有青年教师要有计划地培训,使其达到研究生水平"的要求。学历结构是指教师队伍中具有不同学历层次教师数量的比例构成状况,学历也是衡量一个人能力和知识的标准之一。
- 宛燕平
- 关键词：高校教师队伍学历结构高校青年教师教师业务素质高等教育发展学历层次
- 新时期普通高校青年教师培养教育思考被引量：2
- 2010年
- 根据教育部的《教育统计数据》显示，2003年以来，我国普通高校35岁以下专任教师占专任教师总数的比例稳定保持在48％左右，2008年所占比例为47．78％。对于普通高校而言，核心竞争力主要是教授和学术带头人等中老年专任教师。但是，青年教师群体是高校各项事业持续快速发展的生力军，他们的成长直接影响着学校的未来发展。因此，对于青年教师的培养教育刻不容缓。
- 陈勇钢宛燕平孙静东
- 关键词：青年教师培养普通高校教育思考教育统计数据专任教师青年教师群体
- 打造创新团队 建立长效机制——记北方工业大学人才强教工作被引量：2
- 2010年
- 2005年，北京市在市属高校实施“人才强教计划”。如何借人才强教的东风，切实加强学校人才培养、创新团队建设，是一项重要而紧迫的任务。5年来，在北京市“人才强教计划”和“人才强教深化计划”的大力支持下，北方工业大学教师培训效果明显，
- 陈勇钢宛燕平毛燕梅刘祥坠
- 关键词：创新团队教工市属高校团队建设教师培训
- 对高校青年教师社会实践问题的认识被引量：1
- 1997年
- 高等学校青年教师参加社会实践应该是青年教师思想、业务培养提高的一部分,也是其走向教学岗位前的一门重要的必修课。青年教师参加社会实践的根本目的在于强化高校与社会发展之间的联系。在当前社会主义市场经济新形势的需要下。
- 宛燕平
- 关键词：高校青年教师教学岗位学校师资社会实践基地思想政治觉悟学生德育
