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孟超

作品数:12 被引量:31H指数:3
供职机构:辽宁工业大学招生就业处更多>>
发文基金:辽宁省社会科学规划基金辽宁经济社会发展立项课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 6篇就业
  • 3篇大学生
  • 2篇大学生就业
  • 2篇学生就业
  • 2篇研究生就业
  • 2篇高校
  • 1篇大学生就业创...
  • 1篇大学生就业指...
  • 1篇大学生就业指...
  • 1篇导课
  • 1篇新媒体
  • 1篇新媒体时代
  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇心理学研究
  • 1篇学风
  • 1篇学风建设
  • 1篇学生就业指导
  • 1篇择业
  • 1篇择业观

机构

  • 7篇辽宁工业大学

作者

  • 7篇孟超
  • 2篇王刚
  • 2篇赵磊波
  • 2篇张智武
  • 1篇王伟
  • 1篇杜宁

传媒

  • 3篇辽宁工业大学...
  • 1篇渤海大学学报...
  • 1篇科教文汇
  • 1篇济源职业技术...
  • 1篇魅力中国

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2009
12 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
新媒体时代促进高校就业工作的策略研究被引量:18
2014年
随着网络信息时代的到来,社交网络、微博、微信、个人空间逐渐为大学生们所熟知和喜爱,更成为生活中不可缺少的一部分,这也深刻影响着高校各项工作开展的模式和方法。在新媒体时代人们面临着种种机遇和挑战,高校就业工作也带上了明显的新媒体的色彩。文章主要阐述了新媒体的含义和特征,分析了新媒体时代促进高校就业工作存在的问题,并有针对性的指出了策略和措施。
孟超王刚杜宁聂鸿彤
关键词:新媒体高校就业工作
基于大学生就业创业恐惧症的心理学研究
2017年
2016年高校毕业生共有765万人,比2015年增加了16万人,可见当前的就业形势非常严峻。当前的就业形势是以政府调控、市场导向、学校推荐、企业与毕业生“双选”这种形式为主流,“这是就业制度深化改革的结果,凸显了毕业生的主体地位,给学生的就业创业带来更多的机会和选择”[1]。但是,就业制度深化改革是一把双刃剑。日趋激烈的竞争、理想与现实的脱节,由此产生的就业矛盾让毕业生就业创业屡遭失败和挫折,继而引发一系列的心理问题,如恐惧、焦虑、孤傲、自卑、退缩,甚至产生自杀的想法。因此,如何解决这些就业创业问题,日益受到社会各界的关注。
孟超
关键词:就业创业恐惧症大学生心理学研究就业形势就业制度
谈研究生就业中的职业生涯设计被引量:3
2014年
研究生就业不比本科生就业容易,研究生在就业中眼高手低是就业的硬伤,来自许多招聘企业和用人单位的人们,不约而同地指出了研究生这一群体的弱点。眼高,是个毛病。但是,一个年青人,如果没有雄心壮志,在还没有撞得头破血流之前就"眼低",也不是什么好现象。尤其是研究生本来就已经比本科生多读了几年书,但问题的关键,是如何使他们"眼高"和"手也高"?如何从职业生涯设计开始,提高研究生内在的综合素质。职业生涯设计是一个人对自身所处的外在环境进行综合评定,对自己的内在特点全面分析,根据社会发展状况和自己的专业性质,确定职业发展方向,为此做出一系列的计划安排。包括四个阶段:试探阶段、定向阶段、冲刺阶段和分化阶段。
张智武赵磊波孟超
关键词:就业职业生涯设计
浅析新形势下怎样从思想上转变大学生的就业观被引量:2
2017年
近年来,我国高校教育的办学规模在不断地扩大,招收人数也在不断地增加,毕业大学生数量年年递增。但社会岗位的需求量被进一步的压缩,越来越多的高校毕业生就业成为了难题。本文就大学生思想转变方面的教育进行分析和研究,从而引导大学生建立科学正确的就业观念、择业观。
孟超
关键词:大学生就业观择业观
浅议高校学风建设存在的问题与对策
2009年
学风建设作为高等学校生存与发展的灵魂,是学校建设与发展过程中的主要课题。本文从目前高校学风建设存在的问题出发,以此来探讨加强高校学风建设的相关对策。
孟超王伟
关键词:高校学风建设
大学生就业指导课存在的问题及解决对策研究被引量:1
2013年
大学生就业指导工作是高校根据国家利益和社会需要开展的,有利于学生培养正确、高尚的职业操守、事业道德,形成积极向上的人生观、价值观。就业指导工作不能因材施教,只会造成教学资源和学生精力的浪费。本文主要分析了当前就业指导课存在的问题以及原因所在,并针对性地对就业指导课存在的问题提出解决措施。
孟超王刚
关键词:大学生就业指导
创新研究生就业中的思想政治教育
2015年
研究生是一个复杂而成熟群体,他们所学的专业不同,自身的社会经历不同,对社会问题的看法和人生的态度不同,用统一的思想政治教育模式来规范他们,用不变的教育方法去对待他们,会收不到应有的效果,本文通过探讨新的思想政治教育模式来增加研究生就业中的思想政治教育的实效性和可操作性,并通过分析综合的方法加以详实论证,在传统方法的基础上改进对研究生的思想政治教育方法,不断拓展研究生思想政治教育的途径,丰富研究生思想政治教育的内容,提升研究生思想政治教育者的整体素质,总结出研究生就业中思想政治教育的新方法和新举措,充分促进研究生就业。
张智武孟超赵磊波
关键词:研究生就业思想政治教育
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