孙立莉
- 作品数:4 被引量:10H指数:2
- 供职机构:山东财经大学工商管理学院更多>>
- 相关领域:经济管理社会学更多>>
- 基于胜任力的企业个体绩效管理流程设计被引量:4
- 2008年
- 有效的绩效管理是企业人力资源战略的一部分,不仅可以提高员工个人综合能力,为员工个人的职业生涯规划创造条件,而且将个人绩效与企业的任务与目标联系在一起,为实现企业价值提供支持和保障。本文首先介绍了有关胜任力的内涵、胜任力模型,然后介绍了绩效管理的含义、意义和绩效管理在企业中的现状,并在此基础上提出员工个人绩效管理流程,试图为企业员工的绩效管理提供一种新的思路。
- 孙立莉
- 关键词:胜任力绩效管理胜任力模型
- 颐中集团人才战略与理论创新
- 2007年
- 青岛颐中集团历史悠久,近些年来取得了更加突出的业绩。颐中集团独特的人才战略的实施是其成功的主要原因之一。颐中集团独特的人才战略主要表现为:人力资源管理基本战略的制定;采用移动商学院和网络培训等新模式对员工进行培训;"首席技术工人、技师聘任制"取得初步成效;实施"人才管理工程"。
- 黄少英孙立莉
- 人力资源管理者如何应对“工作倦怠”被引量:1
- 2012年
- 大量研究表明,工作倦怠会侵蚀个体的身心健康与人际关系、降低个体的工作效率,导致工作满意度下降、离职率上升,进而降低组织绩效、严量损害组织生产力。所以,这个问题成为各个学科研究的热点问题。本文试图从分析工作倦怠产生的原因入手,提出人力资源管理者相应的应对策略。
- 孙立莉
- 关键词:工作倦怠人力资源管理工作压力
- 民营企业如何管理四类员工被引量:5
- 2005年
- 当前,民营企业已经在国民经济中占有十分重要的地位。然而,众多的中小型民营企业在依靠其灵活机制不断取得效益的同时,也遇到了不少问题。其中,员工激励问题就是一个让企业领导层感到棘手的问题,但是它又关系到企业的发展壮大,有时甚至关系到企业的生存。文章针对企业存在的四类员工,从激励的角度论述了如何管理员工。
- 孙立莉
- 关键词:民营企业