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周荣辅

作品数:58 被引量:175H指数:8
供职机构:燕山大学经济管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金博士科研启动基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律机械工程更多>>

文献类型

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主题

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  • 3篇精益生产方式
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  • 2篇主动离职
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  • 2篇劳动力市场
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作者

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传媒

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年份

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  • 7篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2004
  • 2篇2003
  • 2篇2002
  • 2篇2001
  • 3篇2000
  • 4篇1996
  • 2篇1995
58 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论企业家队伍的建设
1996年
一、市场经济需要现代化的企业家 党的十四大提出建立社会主义市场经济,与市场经济相适应,需要建立各种要素市场,其中包括劳动力市场。作为特殊的劳动力——企业家是市场经济发展中的主角,是企业经营管理的组织者和领导者,其数量和质量直接关系到现代企业制度的建立。如果将市场经济比作海洋的话,那么,企业就是在海洋中行进的一艘船,而企业家则是船长,把握航向,指挥这条船顺利到达彼岸。可以毫不夸张地说,没有现代化的企业家,就没有现代企业制度,就没有市场经济。
周荣辅
关键词:企业家队伍外部环境动力机制企业家成长现代企业制度劳动力市场
模糊分析法在岗位测评中的应用
1996年
企业劳动分配制度的改革是建立现代企业制度的重要组成部分之一,目前比较完善的劳动分配形式是岗位技能工资制,这种工资分配形式已在国有企业推广使用。岗位技能工资制是以岗位工资和技能工资为主要内容,通过对各类岗位、职位的劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳动要素的测评,将劳动差别定量化,并在对职工实际贡献大小进行考核的基础上,确定各个岗位劳动报酬的工资制度。这种工资制度实际上是工资向苦、脏、累、差、险和高技术岗位倾斜的一种形式,解决了分配中的“
冯若华周荣辅
关键词:岗位测评岗位技能工资制岗位等级工资制度工资分配形式
民营企业明晰产权的MBO应用研究被引量:1
2002年
周荣辅尤振来
关键词:民营企业明晰产权MBO
组织伦理气候与离职:基于工作嵌入视角的实证研究
本文旨在研究组织伦理气候与员工离职行为的关系,并以组织依附理论和映像理论为基础,研究员工工作嵌入与自我效能感在以上关系中分别起到的中介和调节作用。以344名企业员工为研究对象,对问卷调查获得的数据进行层次回归,结果表明:...
杨春江李陶然周荣辅
关键词:主动离职自我效能感
面向数字化设计的知识重用研究被引量:3
2008年
针对数字化制造企业中基于知识的设计和制造问题,提出一个知识管理集成框架模型,并就制造企业中构建知识管理系统中的知识获取、知识建模和知识表示、知识重用等技术进行研究。
周荣辅
关键词:知识管理数字化设计知识知识重用
关于企业如何成功实施BPR的探讨被引量:9
2006年
处于竞争环境中的企业,要提高适应力,保持发展,就必须进行流程再造。文章通过分析企业流程再造中存在的问题,探讨了影响企业流程再造的几个关键性因素。
周荣辅张丹
关键词:企业再造理论信息技术
供应链协同效果评价指标体系的构建被引量:13
2008年
如何提高供应链协同效果成为国内外众多学者研究的热点,供应链协同效果评价是其中重要的内容之一。文章通过对国内外相关文献的研究,根据供应链节点企业协同特征,构建了一个完整的供应链协同效果评价指标体系。
周荣辅赵俊仙
关键词:供应链指标体系
全面提高员工素质是推广精益生产方式的关键
2000年
周荣辅
关键词:企业精益生产方式
中国股份制经济发展前景初探
1996年
在改革开放的大潮中,中国的股份制经济诞生了,并已呈现出强劲的发展势头,但是,应该说中国的股份制经济还是在探索之中。这不仅因为,对中国股份制经济还存在着种种不同的认识,中国股份制经济还不够规范,在全面推进股份制的同时,对中国国有企业要不要进行股份制改造,如果需要改造,改造的机制,过程是什么,股份制改造有没有量的界限和顺序,股份制改造的条件是什么等等问题,对中国股份制经济问题进行初探。
冯若华周荣辅
关键词:股份制经济股份制改造股份经济合股经营
工科类专业管理科学基础课程教学改革探索被引量:4
2016年
设计合理的知识与能力结构是工程教育改革的重要组成部分,而管理能力素养是对工科专业人才的时代要求。通过分析燕山大学工科专业"管理科学基础"课程教学中存在的主要问题,对该课程的教学改革进行了初步探索。从注重培养学生基本管理素质和就业创业能力的角度出发,重新确定了课程的教学内容。采用包括案例教学在内的形式多样的教学方法,改善了教学效果,促进了学生综合能力的提高。
周荣辅张敬伟尤振来
关键词:工程教育教学改革网络技术
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