周涛峰
- 作品数：13 被引量：16H指数：2
- 供职机构：上海海洋大学水产与生命学院更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术哲学宗教政治法律更多>>
- 高校经济弱势群体生活现状调查被引量：2
- 2011年
- 文章介绍了高校贫困生资助体系及存在的问题,对高校经济弱势群体的家庭和经济状况、学习和生活状况、身体和心理状况进行调查,并提出了建议。
- 周涛峰林海悦商利新
- 关键词：高校经济弱势群体
- 基于易班的高校学生党建信息化创新研究被引量：2
- 2013年
- 本文简要概述了党建信息化的现状，介绍了易班网站及其用户特点，分析了基于易班的高校学生党建信息化的可能改性和现实性，积极开展实践探索，具体探讨了通过易班实现党员发展信息化、支部生活信息化和党员档案信息化的实现途径，在总结实践经验和存在问题的基础上，对高校学生党建信息化进行了展望。
- 周涛峰张登沥
- 关键词：高校学生党建信息化
- 高校辅导员心理压力管理研究被引量：1
- 2013年
- 了解高校辅导员心理压力状况,识别高校辅导员的压力源,为辅导员队伍建设提供有针对性的压力管理策略,帮助辅导员在工作中有效应对压力、释放压力,使辅导员能更好地发挥潜能,做好教育管理工作。本研究以上海市、江苏省两地8所高校的专职辅导员为调查对象,采用问卷调查与随机开放式访谈方法进行研究。结果显示,所调查398名对象中75.4%的辅导员有轻度职业倦怠,其中男性占49.3%,女性占50.7%;职业倦怠与辅导员所带学生人数、A型性格呈正相关;与工作满意度、社会支持度呈负相关。辅导员职业倦怠原因方差分析显示：年龄26-35岁的辅导员易产生职业倦怠感;随工作年限的增加,职业倦怠感也在增加;辅导员每天工作时间平均10-12h,压力感最大;辅导员对自己工作能力与工作性质积极评价,职业倦怠感较低,消极评价心理压力增加,差异有统计学意义;辅导员的角色认知也影响其职业倦怠感的产生,角色认知为组织者、人生导师或保姆,职业倦怠感较高,认知为知心朋友,倦怠感较低,差异有统计学意义。引起辅导员职业倦怠的主要因素依次为：繁重的工作、发展前途、职称晋升、低收入、考核制度。75.4%的高校辅导员有中等程度的心理压力;心理压力与客观工作任务和主观评价相关。建议合理布置工作任务、客观评价自己、改变不良认知与习惯会有效缓解心理压力。
- 马莹周涛峰阮澎汤玉琴林臻
- 关键词：辅导员压力管理
- 双层自动清洁鱼缸
- 本实用新型公开了一种双层自动清洁鱼缸，包括外缸体和设置在外缸体内的方形内缸体，还包括盖板、底座和两个自动清洁器，盖板设置在外缸体和内缸体之间环腔的顶部，外缸体固定在底座上，自动清洁器包括外磁基体、内磁基体和丝杠丝母驱动机...
- 刘含梅冯温泽周涛峰钟延旭任建峰
- 文献传递
- 家庭模式对大学生心理健康的调查研究
- 2010年
- 采用症状自评量表（SCL-90）和自编的家庭模式问卷对在校大学生进行了调查，调查结果发现，家庭的决策模式和教养模式与大学生的心理健康状况之间有着密切的关系，家庭模式对大学生的心理健康产生了重要影响。
- 周涛峰范晓燕
- 关键词：家庭模式心理健康大学生
- 高校团务工作督导模式探析
- 2017年
- 团务督导应规范制度,明确对象、内容和原则,建立专兼职督学相结合的督导队伍,配备必要的督导设施,通过党建带团建、团干培训、团委会和支委会、专项督导会等途径,开展发展性、诊断性、评价性督导,提高高校团务工作的规范化、务实化和专业化。
- 周涛峰林海悦王梦昭徐灿刘伟顾冰清
- 关键词：督导模式
- 大学生求职行为特征研究
- 2013年
- 在分析当前就业形势的基础上,通过问卷调查,分析了大学生求职应聘准备行为、心态调整行为、网络利用行为和求职消费行为,并从心理学和教育学的角度对改进大学生的求职认知和求职行为,提出可行性建议。
- 张宗恩周涛峰夏伯平朱克勇徐璐
- 关键词：大学生就业问题
- 利用VBA实现Word文档的批量拆分与合并被引量：8
- 2011年
- 介绍了利用VBA实现Word文件批量合并与拆分的方法和技术，并给出了关键代码，通过该方法，可以快速处理大量文档，实现文档的批量合并与拆分．可以大幅提高日常工作效率。
- 范晓燕周涛峰
- 关键词：WORDVBA
- 本硕一体化培养中本科阶段的个性化科研素养训练探讨
- 2020年
- 该文从本硕一体化培养角度出发,以上海海洋大学水产养殖学专业水产营养与饲料方向为例,介绍依托于科研项目的本科学生个性化科研素养训练途径、辅助手段及影响训练效果的因素,以期为高等农业院校相关专业本科人才创新能力的培养提供参考。
- 华雪铭黄旭雄黄旭雄周涛峰王磊
- 中外高校就业类网站现状与分析——基于五所高校的对比研究
- 2014年
- 信息化就业指导平台已经成为推动大学生就业的重要途径,高校就业网站是信息化平台的重要组成部分。但高校就业网站多数存在学生利用率低、信息更新慢、交互性差、缺乏专业运营人员等问题。本文从功能设计及使用的角度对中外五个大学生就业网站在网站设计、用户体验、互动设计、信息架构、资源整合等方面做了系统的对比分析,并提出了高校就业网站相应的改进策略。
- 刘鹏夏伯平周涛峰闫咏王梦昭成茜
- 关键词：就业网站高校就业指导
