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周妍

作品数:5 被引量:34H指数:3
供职机构:中国医学科学院肿瘤医院更多>>
发文基金:北京希望马拉松专项基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 1篇党委
  • 1篇党支部
  • 1篇党支部建设
  • 1篇党支部委员
  • 1篇医患
  • 1篇医患沟通
  • 1篇医院党委
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院文化建设
  • 1篇支部
  • 1篇支部建设
  • 1篇中华民族
  • 1篇青年志愿者
  • 1篇委员
  • 1篇文明创建
  • 1篇美德
  • 1篇民族
  • 1篇精神文明
  • 1篇精神文明创建
  • 1篇科室文化

机构

  • 5篇中国医学科学...

作者

  • 5篇周妍
  • 4篇张平
  • 4篇冀术明
  • 3篇沈惠芝
  • 3篇董碧莎
  • 3篇卓滋泽
  • 1篇余权
  • 1篇吕春梅
  • 1篇龙东波
  • 1篇李静
  • 1篇孙鑫
  • 1篇程勇
  • 1篇郑闪

传媒

  • 2篇中国医院
  • 1篇中国卫生人才
  • 1篇中国肿瘤
  • 1篇中国社会医学...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2012
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
医院党支部建设及发挥党支部委员作用问题研究被引量:17
2015年
目的:研究新形势下医院党支部建设存在的问题及其支部委员发挥作用的热点、难点问题,提出加强医院支部建设和支部委员会队伍建设的基本思路。方法:通过对京内8家三甲大医院在职党支部委员进行问卷调查和个别访谈。结果:存在着党支部工作发展不平衡、医院党支部和支部书记工作的定位不够明确、医院支部活动内容和形式创新性和针对性不强等问题。结论:可以通过明确医院党支部的功能定位,创新党支部工作方法和活动形式,选好配强支部书记,加强党务干部队伍的建设等方法进行完善。
张平董碧莎卓滋泽沈惠芝程勇李静冀术明周妍
关键词:党支部建设党支部委员
对北京市四所三甲医院科室文化建设的调查研究被引量:7
2016年
目的:分析医院科室文化建设的作用及存在的主要问题,提出推动科室文化建设的建议。方法:采用历史研究、调查研究和比较研究方法,通过专家座谈、科室访谈等方式,对北京市四所三级甲等医院进行调研。结果:调研医院在医院文化方面存在认识不足和不够重视、缺乏目标和规划、缺乏特色内涵、科室负责人缺乏主动性等问题。结论:需要医院、科室、党组织多头联动,共同努力,推动科室文化建设健康可持续发展。
冀术明张平沈惠芝周妍卓滋泽
关键词:科室文化
医院文化建设中存在的问题分析与对策研究被引量:9
2012年
医院文化是医院提升核心竞争力和持续发展的内在动力。全文分析了医院文化建设中存在的主要问题及原因,并结合医院实践,提出了相应的对策和建议,旨在促进医院文化建设持续健康发展。
冀术明张平周妍董碧莎
关键词:医院文化建设
医院开展青年志愿者活动探索
2010年
青年志愿者活动是团中央号召全国青年积极参与的实践活动,此类活动继承和发扬了中华民族的传统美德,树立了时代新风,成为新时期精神文明创建活动的有效途径之一。中国医学科学院肿瘤医院肿瘤研究所团委在医院党委的领导下,积极响应团中央的号召,从2005年开始启动青年志愿者工作。本文试图通过对该所青年志愿者活动情况的介绍,为在医疗卫生机构中开展青年志愿者活动、加强青年卫生人才的培养和管理提供参考。
周妍龙东波郑闪
关键词:青年志愿者医院党委精神文明创建传统美德中华民族
某肿瘤专科医院开展医患沟通培训的模式评价被引量:1
2015年
目的:探索适用性较强、效果较好的医患沟通培训模式.方法对某肿瘤专科医院参加医患沟通培训的853名医务人员进行问卷调查,运用单因素方差分析进行培训效果评价.结果培训的总体满意度得分为4.52分,各环节的满意度均在4.46~4.58分之间,其中对案例情景演示的满意度得分最高,达到了4.58分;不同职称、不同工龄、不同岗位类型的职工对培训认可程度的差异具有统计学意义(P <0.05).结论通过对专题讲座、情景演示、案例讨论和问卷反馈“四位一体”的培训模式进行评价表明,医患沟通培训模式能够启发培训对象进行自我教育和深思,具有良好的培训效果,可以作为一种新模式进行推广.
孙鑫吕春梅董碧莎余权沈惠芝张平冀术明周妍卓滋泽
关键词:医患沟通
共1页<1>
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