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吴小兵

作品数：4 被引量：0H指数：0
供职机构：安阳钢铁集团有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇激励机制
  • 2篇工资
  • 1篇营销
  • 1篇营销管理
  • 1篇营销管理水平
  • 1篇市场营销
  • 1篇收入差距
  • 1篇企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬改革
  • 1篇理水
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价体系
  • 1篇工资收入
  • 1篇工资制
  • 1篇工资制度
  • 1篇钢铁
  • 1篇钢铁工业
  • 1篇岗效工资

机构

  • 4篇安阳钢铁集团...

作者

  • 4篇吴小兵
  • 1篇魏晓鹏
  • 1篇杨林玉

传媒

  • 2篇冶金经济与管...
  • 1篇冶金信息导刊
  • 1篇冶金管理

年份

  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2002
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
浅谈冶金企业激励机制的创新
2004年
结合安钢实际情况,就企业内部建立激励机制和创新绩效评价体系进行了探讨。
吴小兵
关键词：绩效评价体系薪酬改革
建立营销分配激励机制 提高营销管理水平
2005年
结合安钢实际,就冶金企业如何在内部分配领域,针对营销工作的特点,建立营销分配激励机制,实施不同的分配措施进行探讨。
吴小兵
关键词：市场营销营销管理
搞活企业内部分配 实施岗效工资
2002年
为深化企业内部分配制度改革 ,安钢对实行多年的岗位技能工资的运行原则及管理方法进行了调整 ,实施岗效工资。阐述了安钢实施岗效工资的理论依据。
魏晓鹏吴小兵
关键词：企业岗效工资工资制度钢铁工业
解读2003年钢铁企业职工收入
2004年
杨林玉吴小兵
关键词：工资收入收入差距
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共1页<1>
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