刘蒙
- 作品数：8 被引量：16H指数：2
- 供职机构：山东大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学建筑科学更多>>
- 关于物流对电子商务企业的利润贡献研究——以京东商城为例被引量：2
- 2011年
- 文章以京东商城作为案例来分析京东商城在近年来一系列的发展物流的举措及成效,并从中挖掘物流在电子商务企业的利润点以及可贡献程度,并通过探析提出合理化建议,为电子商务企业创造更大的利润基础和空间。
- 戎姝霖胡明征刘蒙
- 关键词：京东商城物流电子商务
- 基于中国电子商务企业下的核心竞争力研究
- 2011年
- 本文首先通过国内外学者对核心竞争力的理论研究来对企业核心竞争力的本质进行了探究，继而根据电子商务与传统行业的交叉对核心竞争力做出分类，最后对电子商务企业塑造核心竞争力提出对策和建议，来帮助企业精准定位并提高效益。
- 戎姝霖胡明征刘蒙
- 关键词：核心竞争力知识
- 网装市场推广项目调研报告
- 2011年
- 为了探察威海市居民对新型网站服务模式的接受状况,了解不同人群的消费需求,使投资者对该网站的发展潜力有一个客观的认识,并为该种新模式的市场定位、品牌推广提供科学依据,我们拟对以威海市区为中心的指定对象开展一次专项市场研究,以期为网状市场的科学定位和有效推广提供基本依据。
- 胡明征刘蒙戎姝霖
- 政治技能对职场排斥的影响与作用机制研究被引量：3
- 2014年
- 职场排斥在组织中广泛存在,其破坏性日益引起学界的关注。文章以华北地区22家企业262名员工为样本,通过多元回归统计分析,探讨政治技能对职场排斥的影响及作用机制。结果表明,政治技能对职场排斥有负向影响,对职场友谊有正向影响。说明政治技能有助于减少职场排斥,增强职场友谊;职场友谊在政治技能与职场排斥之间具有中介作用;组织公平感负向调节政治技能与职场排斥之间的关系。
- 刘蒙刘永仁宋璐璐
- 关键词：政治技能职场友谊组织公平感
- 基于组织的自尊(OBSE)研究现状与未来展望被引量：11
- 2014年
- 随着积极组织行为学的兴起,基于组织的自尊(OBSE)作为一种积极心理资源,引起了国内外学者的重视。基于自我一致性理论、自我强化理论、社会交换理论,大量研究证实了OBSE对员工态度、行为的积极影响。在梳理国内、外相关文献的基础上,本文对OBSE的概念、维度与测量、相关构念区分度、影响因素、影响效应以及对外部信息源影响的调节作用进行了系统评价,提出了OBSE的整合性研究框架以及未来研究构想。
- 尹奎刘永仁刘蒙
- 关键词：自我概念
