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刘萌

作品数:4 被引量:5H指数:1
供职机构:南京信息工程大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇人力资源
  • 2篇企业
  • 2篇企业人力资源
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化教学
  • 1篇信息化教学模...
  • 1篇雪水
  • 1篇蜘蛛
  • 1篇职业能力培养
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源信息
  • 1篇人力资源信息...
  • 1篇山坡
  • 1篇牲畜
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源信息化
  • 1篇自相
  • 1篇自相似
  • 1篇自相似性

机构

  • 4篇南京信息工程...
  • 3篇东南大学

作者

  • 4篇姜农娟
  • 4篇刘娜
  • 4篇刘萌
  • 1篇王明辉
  • 1篇邵光成
  • 1篇邓升

传媒

  • 1篇科学决策
  • 1篇价值工程
  • 1篇中国商贸

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于蜘蛛图法的企业人力资源管理综合评判被引量:1
2012年
科学合理的人力资源管理不仅是降低交易成本、获取较高竞争力的根本保证,还是企业实现战略目标的基本条件。文章通过结构模型筛选出企业人力资源管理评价指标体系,采用成对比较判断矩阵确定了人力资源管理评价指标体系的权重,并运用蜘蛛图法建立了评价模型,最后结合数据分析说明了具体企业人力资源管理状况的优劣。该方法具有直观形象、定量化和可操作性强的特点。
刘娜刘萌姜农娟
关键词:企业人力资源管理层次分析
基于职业能力培养的高校人力资源信息化教学模式被引量:3
2011年
人力资源管理信息化,是企业对人力资源管理的职业能力提出的更高要求,但是高校人力资源管理的教学方式却难以适应这一需求。因此,需要对人力资源管理教学进行改革,建立以职业能力为中心的人力资源信息化教学模式,以提高学生的应职能力。
刘娜刘萌姜农娟卜昊
关键词:高校人力资源信息化教学
企业人力资源的分形管理研究被引量:1
2011年
企业人力资源是一个演化着的复杂非线性系统,分形是该系统的主要特性。根据分形理论,分析了企业人力资源中存在的结构分形、过程分形及功能分形特征,探讨了快速变化环境下分形理论在人力资源管理中的实际应用价值和意义。
刘娜姜农娟刘萌
关键词:企业人力资源复杂系统分形自相似性
北方牧区雪水收集系统
本实用新型公开了一种北方牧区雪水收集系统,是一种适用于在向阳山坡底处收集雪水供牲畜饮用的系统,本系统简单实用且可就地取材。本系统主要包括集水系统和安全防护系统,所述集水系统包括集水井、进水台阶和土垄,所述安全防护系统设有...
刘娜邓升邵光成王明辉刘萌姜农娟
文献传递
共1页<1>
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