刘心红
- 作品数：11 被引量：9H指数：2
- 供职机构：沈阳工业大学基础教育学院更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学理学一般工业技术经济管理更多>>
- 建筑环境与设备工程专业毕业设计改革探讨
- 2012年
- 为适应建筑环境与设备工程专业人才培养目标的要求,文章通过举办各界专家座谈会探讨毕业设计题目的广度和深度,在建立各类实习基地的基础上探讨如何拓宽学生的就业面,依靠"实习观察—案例教学—设计讨论"立体化教学手段增强学生解决实际问题的能力,突出专业特色,保证毕业生能够适应现代社会发展的实际需要。
- 周勃刘心红费朝阳夏永放
- 关键词：建筑环境与设备教学改革
- 建筑环境与设备工程专业特色发展的实践探索被引量：2
- 2011年
- 针对如何培养具有基础扎实、知识面宽、素质高、能力强、有创新意识的专业高级技术人才的目标,本着主动发展、优先发展、大力发展和跳跃式发展的思路,研究建筑环境与设备工程专业的培养目标与定位、课程内容优化与整合、实践性教学环节、师资队伍建设等问题,探讨建设特色专业的发展方向和途径。
- 刘心红周勃罗跃纲
- 关键词：建筑设备
- 国有企业中层经营管理人才队伍建设研究
- 2011年
- 企业中层经营管理人才队伍建设是国有企业人才队伍建设的一个重要组成部分,经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀中层经营管理人才是深化国有企业改革的中坚力量。但是我国一些国有企业在人才选拔机制和培养机制方面仍然存在问题,不能把真正有能力的经营管理人才科学准确地引进和选拔出来。本文针对某国有企业经营管理人才队伍建设存在的问题,从专业技术人才选拔和经营管理人才培养相结合的角度,提出了加强国有企业经营管理人才队伍建设的主要措施。
- 陈炜刘心红
- 关键词：国有企业
- 浅析大学生就业难原因及应对策略
- 目前的大学生就业问题是全社会的焦点之一,在复杂的国内外经济与社会形式下,促进大学生就业是一个非常复杂的系统工程,需要各方的努力。本文通过分析大学生就业难的背景及形成原因,探析如何通过政府、用人单位、高校、大学生四方面共同...
- 刘心红
- 关键词：大学生就业难就业压力
- 浅谈高校考务管理与考务管理人员培养
- 通过考务工作的现状,简述了高校考务管理工作的作用和考务管理工作的重要性。表明考务工作管理是高校教学管理的一个重要环节,从中体现学生掌握和运用所学知识的能力,也体现学校的教学水平。加强考务工作的管理是高校提高综合实力,增强...
- 刘心红
- 关键词：考务管理考试管理意识
- 振声耦合场特性分析技术及其工程应用
- 周勃陈长征刘心红李延斌白晓天孟强费朝阳孙自强王仲孙鲜明陈维涛
- 2010年1月开始，在国家自然科学基金项目“大型风力机关键部件的环境力行为与状态退化机理研究”(课题编号：50975180)、“基于裂纹动态生存分析的风力机叶片疲劳损伤辨识研究”(课题编号：51005159)和辽宁省教育...
- 关键词：
- 关键词：风力机噪声信号处理方法
- 采用驻波理论的一种特殊的隔声结构
- 2011年
- 在为相对狭小声源作隔声处理过程中,考虑到声音传播时出现类似管道中的驻波现象,通过理论计算,设计新型的隔声结构。经真实的实验研究结果验证,这种结构不仅能有效地吸收隔声,还能防止因驻波现象对机器本身造成的不良影响。
- 甘晓晔赵新光刘心红陈长征
- 关键词：声学隔声罩噪声治理
- 大型国有企业专业技术人才队伍建设研究被引量：1
- 2010年
- 在大型国有企业改革与发展的进程中,具有高深的专业理论水平,掌握关键核心技术的高级专业技术人才,在推动企业发展,增强自主创新能力,提升科技整体实力和市场竞争力中发挥着领军作用。但由于人才管理体制、激励机制等的不完善,使国有企业专业技术人才队伍建设工作面临着一些突出问题,制约了专业技术人才队伍的发展,因此,加强专业技术人才队伍建设是新时期国有企业深化改革的一项重要任务。本文从大型国有企业专业技术人才队伍建设的重要意义入手,分析了专业技术人才队伍发展存在的突出问题以及今后的主要任务,对大型国有企业培养造就科技领军人才和复合型专业技术人才具有一定借鉴意义。
- 刘君陈炜刘心红
- 涡旋压缩机二级隔振降噪系统设计与实现被引量：2
- 2011年
- 某经济技术开发区办公大楼顶楼涡旋压缩机空调机组振动噪声超标。设备运行时产生的振动噪声对楼下办公室的影响较大。经测试发现中央空调机组及所有管路都未进行隔振处理,设备与建筑物间形成声桥,引起固体声的传播。考虑到固体传声的特性,必须进行彻底的隔振处理,才能有效降低其低频噪声污染。由于顶楼的实际情况,需要采用二级隔振方式。经计算设计二级隔振系统,安装后取得良好的隔振效果,噪声平均下降20 dB。
- 王悦陈长征赵新光刘心红
- 关键词：振动与波噪声治理涡旋压缩机
- 高校教师主观幸福感相关研究被引量：2
- 2016年
- 为研究高校教师主观幸福感,对某省三所大学200名教师进行调查,采用主观幸福感量表对高校教师主观幸福感差异进行分析。结果显示,不同性别、不同年龄段、不同工作年限的教师在精力这一指标上存在显著差异,不同学历的教师在生活满意度及兴趣这两个指标上存在显著差异,而婚姻情况对主观幸福感总分及其他方面不存在显著差异。
- 陈炜刘心红刘嘉慧
- 关键词：高校教师主观幸福感
