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刘亚男

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：中国人民大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇信息来源
  • 1篇预设
  • 1篇员工薪酬
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇权力
  • 1篇权力分配
  • 1篇文本
  • 1篇文本内容
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇历史研究
  • 1篇基本信息
  • 1篇绩效
  • 1篇家庭
  • 1篇工薪
  • 1篇公司绩效
  • 1篇高管
  • 1篇层级

机构

  • 3篇中国人民大学

作者

  • 3篇刘亚男
  • 1篇伊志宏
  • 1篇张冰

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2011
  • 1篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于机器学习的对研究报告进行评价的方法和装置
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刘亚男
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刘亚男
关键词：企业管理薪酬差距公司绩效
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