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何俊

作品数：4 被引量：0H指数：0
供职机构：昆明市第一人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇医院人事
  • 2篇医院人事制度
  • 2篇医院人事制度...
  • 2篇文化
  • 1篇医患
  • 1篇医患关系
  • 1篇医疗纠纷
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇商品经济
  • 1篇培育企业文化
  • 1篇聘用
  • 1篇聘用合同
  • 1篇聘用合同制
  • 1篇聘用制
  • 1篇聘用制度
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇人本

机构

  • 4篇昆明市第一人...

作者

  • 4篇何俊
  • 1篇杨丽华
  • 1篇张志慧

传媒

  • 3篇中国新医药
  • 1篇西南六省、区...

年份

  • 4篇2003
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
适应医学模式 摆正医患关系
2003年
随着改革的不断深入和现代医学模式的形成，以“病人为中心”已成为医疗工作的—个重要理念。“以病人为中心”是以人为本在医疗服务工作中的具体体现，是对社会主义市场经济条件下卫生工作明确的服务定位。然而，由于诸多原因，医疗工作中却出现医患关系紧张，医患纠纷日益增多，成为社会的一个长久的热门话题。如何维护和改善医患关系已成为医院的当务之急。
何俊杨丽华
关键词：医患关系卫生体制改革人本主义文化理念医疗纠纷
医院人事制度改革的探析与思考
2003年
为认真贯彻卫生部关于卫生事业单位人事制度改革的五个配套文件精神，建立起充满生机和活力的人事管理制度，调动职工的积极性，促进医院医、教、研全面发展，结合我院实际隋况，制定一系列的改革措施：
何俊
关键词：医院人事制度卫生事业单位
培育企业文化促进企业向前发展
2003年
企业文化，是商品经济发展到一定阶段的产物，是一种管理意识形式，是维系企业生存和发展的精神支柱，企业的兴衰成败同企业文化的培育至关重要。因此，培育具有本单位特色的企业文化，日益引起了单位负责人的关注，成为当今企业管理意识新潮流。随着我国经济体制改革的不断深入，市场经济的陕速发展，为了适应变化发展的形势，培育社会主义新型企业文化的问题以及它同思想政治工作的关系，不能不引起更加广泛的重视。
张志慧何俊
关键词：企业文化商品经济
医院人事制度改革的探析与思考
在日益深化的卫生改革中,医疗机构内部改革越来越迫切地放在议事日程上。人事制度改革是医疗机构内部改革的重要内容,改革的核心是引入竞争机制,改革的目的是建立与市场经济体制相适应的、符合卫生工作特点的人事管理运行机制。
何俊
关键词：人事制度改革聘用制度卫生专业技术人员内部分配制度聘用合同制
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