丁道韧
- 作品数：20 被引量：52H指数：3
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- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 三维社会资本对低成本创新的作用——考虑共享心智模式的中介作用被引量：1
- 2015年
- 在已有研究的基础上,结合中国企业创新的现实,利用调研数据研究了企业的三维(结构维、关系维和认知维)社会资本对低成本创新的作用以及共享心智模式在其中的中介作用。基于结构方程模型的实证检验结果显示:结构维、关系维和认知维的社会资本对低成本创新具有显著的正向影响;共享心智模式在关系维、认知维的社会资本与低成本创新之间起显著的部分中介作用;共享心智模式在结构维社会资本与低成本创新之间起完全中介作用。
- 丁道韧陈万明
- 关键词：社会资本共享心智模式
- 房地产的公共性是解决房地产症结的关键
- 2008年
- 笔者认为近年来房地产价格的非理性上涨与居民的购买力之间形成巨大反差的根本性原因,是过去长期把房地产看成是投资性的市场,仅仅强调其市场性而忽视其公共性。从2003年开始的国内房地产市场宏观调控收效甚微,其根本原因是没有给国内房地产市场发展一个清楚的定位,也不可能找到解决"居者有其住"的根本办法,本文试从房地产的公共性角度去分析并找到解决房地产症结的一些参考性意见。
- 丁道韧
- 关键词：房地产公共性居住权
- 农民工工作场所越轨行为、污名效应与城市融合感知被引量：6
- 2015年
- 采用对南京、镇江、常州、无锡、苏州5个城市建筑工地农民工工作场所越轨行为进行274份问卷调查所获取的数据,运用层次聚类分析越轨行为、污名效应与城市融合感知,发现存在生产过失型、政治斗争型、违法型和财产型4种类型的越轨行为,并测算了这些越轨行为存在不同的严重程度;55%以上的农民工认同越轨行为存在污名效应,性别、年龄、受教育程度在污名效应方面不存在显著差距,污名效应与农民工城市融合感知显著相关。提出了减少农民工工作越轨行为、减轻农民工负面形象及增强农民工和城市居民之间的群际关系的对策和建议。
- 蔡瑞林陈万明丁道韧
- 关键词：污名群际关系农民工市民化
- 论培育民间社团组织是发展社会资本的有效载体被引量：3
- 2009年
- 社会资本其实是实际的或潜在的资源的集合体,这些资源与由相互默认或承认的关系所组成的持久网络有关,而这些关系或多或少是制度化的。网络从集体性拥有的资本的角度,为每个成员提供支持,提供为他们赢得声望的凭证。社会资本包括达成的共识、关系网的集合、声誉的聚集及组织资本。本文试图从培育民间社团组织的角度来探索构建社会资本的路径。
- 丁道韧
- 关键词：社团组织公民社会社会资本
- 知识网络关系特征对创新绩效的作用——考虑远程创新搜寻的中介作用被引量：2
- 2016年
- 创新搜寻是组织利用存量知识和能力去寻找、发现和利用增量知识、信息并进行自我重组和创新的过程。在对知识网络关系特征、远程创新搜寻、创新绩效三者之间的关系进行理论模型构建的基础上,运用高校科研团队的调研数据采用因子分析、路径分析、结构方程模型对理论模型进行了实证检验,发现知识网络关系特征的不同维度对创新绩效产生不同影响,同时揭示了知识网络关系特征的不同维度通过远程创新搜寻的中介作用影响科研团队创新绩效的微观机理。
- 丁道韧陈万明
- 关键词：知识网络创新绩效
- 诚信社会建设思考被引量：1
- 2009年
- 诚信对社会和谐最有价值,诚信既是现代社会发展的内在要求,又是中国先进文化不断发扬光大的凭籍。构建诚信社会,应全面推进政府、企业、个人(员工)的信用体系建设。
- 丁道韧
- 关键词：诚信社会和谐社会企业诚信个人诚信
- 论新建民办高校人力资源管理模式的创新被引量：3
- 2009年
- 新建民办高校在人力资源招聘、开发培训、绩效评估和薪酬激励等方面均存在不足。对此，应创新人力资源管理模式，大力改善和优化用人机制，建立教师绩效评估制度，从长远规划的角度，针对不同层次的教师制定不同的开发计划，大力改善教师待遇，贯彻“以人为本”的管理理念，以实现新建民办高校的可持续发展。
- 丁道韧
- 关键词：人力资源管理模式可持续发展
- 社会转型期我国发展社会资本的路径选择
- 2012年
- 当前我国社会已进入转型期,为了维护社会的稳定和谐,应大力发展社会资本。充裕的社会资本将有利于社会的和谐与稳定。当前我国发展社会资本的途径,一要大力推进以"诚信"为中心的公共精神建设;二要发展社团组织并建立发达的公民参与网络;三要加强规范和法制建设。
- 丁道韧陈万明
- 关键词：社会转型期社会资本社会诚信公民参与法制
- 内部人身份认知对员工前摄行为的影响研究——基于心理资本的中介作用与包容型领导的调节作用被引量：11
- 2017年
- 内部人身份认知能有效地促进员工工作中的角色外行为,这一观点已得到学界的广泛认同。然而,内部人身份认知对前摄行为的作用机制并没有得到应有的关注。为探讨此问题,笔者以高新技术企业员工为研究对象,从组织对个体的内在报酬(内部人身份)角度研究其对个体前摄行为的作用。在构建内部人身份认知、心理资本、包容型领导与员工前摄行为之间关系的概念模型的基础上,运用调研数据、回归分析进行实证检验,结果显示:内部人身份认知对员工前摄行为具有显著的正向影响;内部人身份认知对心理资本具有正向影响;而心理资本在内部人身份认知与前摄行为之间起部分中介作用;包容型领导在心理资本与前摄行为间起调节作用。研究结果为理论界从组织激励角度揭示前摄行为的发生机制提供了新的研究视角,同时也为企业从人力资源管理实践中激励和开发员工的前摄行为提供一定的启示。
- 丁道韧陈万明蔡瑞林
- 关键词：心理资本
- 地方院校双语教学中实施系统管理模式的探索被引量：2
- 2012年
- 运用系统管理的理论和方法,对目前地方院校双语教学中存在的问题进行全面深入的分析,为提高双语教学效果和培养外向型人才为目标,结合地方院校双语教学的实际,提出优化双语教学系统中各要素的措施,以求全面提升双语教学的综合效果。
- 丁道韧
- 关键词：地方高校双语教学系统管理
