丁俊丽
- 作品数：16 被引量：83H指数：4
- 供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
- 发文基金：天津市火炬计划国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学理学更多>>
- 从考试制度现状论国家考试立法的迫切性被引量：26
- 2003年
- 考试制度是国家基本制度之一,对促进必要的社会流动具有重要作用。但现行考试规范性文件落后于实践的矛盾突出,为净化考试环境,保障考试公平与公正,全国人民代表大会应尽快制定国家考试法,将国内各行各业制定的各种考试规章统一纳入国家考试法的轨道上。
- 王海丁俊丽李光泉
- 关键词：考试制度考试考试立法
- 优化企业人力资源发展的五大对策
- 2000年
- 赵国杰丁俊丽
- 关键词：企业终身学习观职业管理
- 论我国信息服务业的发展战略及模式被引量：1
- 2000年
- 本文在分析国外信息业发展现状的基础上 ,探讨了其值得我国学习借鉴之外 ,并结合我国信息服务业发展现状 ,探究我国信息服务业的发展战略及发展模式。
- 丁俊丽赵国杰
- 关键词：信息服务业政府干预
- 企业最优资本结构模型研究
- 本文研究了企业资本结构问题,应用CAPM模型和Black—Scholes模型给出了财务拮据成本和代理成本同时存在时的公司价值模型和最优资本结构模型。
- 杨宝臣刘铮丁俊丽
- 关键词：财务拮据成本代理成本资本结构
- 文献传递
- 对技术本质认识的历史考察与新界定被引量：18
- 2002年
- 在考察历史上众多学者对技术本质认识的基础上 ,提出走出技术定义“丛林”的四条途径 ,并据此得出关于技术定义的新界定 :技术本质上是一种人对自然和社会的能动关系 ,它存在于物质生产和精神生产过程中 ,存在于人所建构的组织中 。
- 丁俊丽赵国杰李光泉
- 关键词：硬件整合体
- 西方企业是怎样搞人力资源职业设计的被引量：1
- 2000年
- 赵国杰丁俊丽
- 关键词：企业人力资源管理
- 西方企业人力资源管理的创新:互联网培训模式被引量：2
- 1999年
- 越国杰丁俊丽杨克磊
- 关键词：人力资源管理国际互联网互联网络经济一体化国际贸易个人计算机
- 一种基于期望满意度的群决策方法被引量：20
- 2000年
- 群决策过程是群成员相互作用的动态过程 .在这个过程中 ,不同的群成员表现出不同的影响力和偏好模糊程度 .基于不精确偏好规划方法和行为决策理论的满意方法 ,通过将决策人相对重要性权重的估计与群成员影响力和偏好模糊程度联系起来 ,定了一种期望满意度函数 ,并提出了一种基于期望满意度函数的群决策方法 .最后 。
- 王仁超刘光艳丁俊丽顾培亮
- 关键词：群决策决策支持系统
- 图书管理系统的优化分析
- 1999年
- 本文在详细分析了原有图书馆管理系统的系统结构、部门组成以及功能的基础上，针对如何提高图书利用率问题，运用软系统的思维方法，面向图书馆决策层提出了系统优化办法：即建立读者服务部和购书服务部两个全新部门，打破或合并原有的部门功能，以读者信息为导向建立新的图书采购和编码系统，以最大可能和高效率简化服务流程，加速信息转移，从而很好地克服了原有系统的不足，并具有操作简便、程序清晰的特点。
- 丁俊丽
- 关键词：图书管理系统图书馆管理系统图书利用率读者服务部图书采购读者信息
- 农田管道输水系统管径选择问题研究被引量：7
- 2000年
- 目前在农田管道输水系统设计中 ,最优管径的计算常采用给水管道工程管径优化设计的理论和方法 ,而没有考虑轮灌对系统的影响 .本文借鉴给水管道工程计算方法 ,结合农田管道输水系统自身特点 ,引入管网系数 ,提出农田管道输水系统管径优化选择方法 。
- 王仁超丁俊丽顾培亮杭仁兵
- 关键词：农田灌溉系统
