黄森荣
- 作品数：16 被引量：17H指数：3
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- 先秦爱敬他人伦理观的管理理念
- 2001年
- 先秦时期形成的爱敬他人伦理观 ,是先秦学者 (史称先秦诸子 )希望用伦理观念从思想上来引导和约束人的行为 ,调和人际关系中那些不和谐的因素 ,借此再造社会管理的新机制 ,最终达到稳定社会管理秩序的目的。在他们的大力宣扬和倡导下 ,产生了广泛的社会影响 。
- 黄森荣
- 关键词：先秦管理理念管理思想
- 先秦管理思想是以民为本的管理之道
- 2001年
- 许多先秦学者（史称先秦诸子）在研究管理问题时，认识到了民众是管理之本，管理者要重视和爱护民众，并依从民众的意愿去推行管理，才能顺利实现其管理目标，这就是以民为本的管理之道。
- 黄森荣
- 关键词：先秦时期管理思想以民为本
- 先秦管理思想中的仁义观被引量：1
- 2001年
- 先秦学者 (史称先秦诸子 )在研究管理问题时 ,不可避免地要运用当时的理论 ,而“仁”与“义”是当时思想理论界中最有影响的两种哲学思想 ,因此在先秦学者的管理思想中充满了仁义哲学。他们认为 ,仁义在管理工作中是一种管理原则 ,只要管理者按这种管理原则去推行管理 ,就一定能使管理工作顺利开展起来 ,从而取得管理上的成功。
- 黄森荣
- 关键词：先秦时期管理思想《韩非子》《晏子春秋》
- 先秦商家经营管理思想渊源初探
- 2000年
- 对先秦商家经营管理中关于人的主体作用、市场行情分析和经营战略策略进行了阐述和探讨。
- 黄森荣
- 关键词：先秦渊源
- 先秦学者对管理阶层内部利益问题的认识
- 2001年
- 黄森荣
- 关键词：管理阶层内在规定性学者
- 人性论是先秦管理思想的理论基础
- 2001年
- 春秋战国时期 ,思想理论界有关人本性问题的讨论 ,其根本目的是为了社会管理的需要。在讨论过程中 ,许多学者 (史称先秦诸子 )对人本性进行了较深入的分析 ,并提出要依据人本性来引导和规范人的社会行为 ,还主张依据人本性来考察和选用人。他们的看法和主张为先秦管理思想奠定了理论基础。
- 黄森荣
- 关键词：人性论
- 先秦管理思想中的奖惩之道被引量：5
- 2002年
- 许多先秦学者(史称先秦诸子)在研究管理问题时,认识到了奖惩是一种从利益关系上调控管理的重要手段,它不仅能改变人的行为取向,甚至还可以影响人的价值观念。他们指出,若要使奖惩的重要作用在管理工作中得到有效发挥,管理者必须把握好奖惩的合理尺度,严格恪守奖惩的一些基本原则。
- 黄森荣
- 关键词：管理思想先秦时期奖惩机制公平公正
- 先秦商家经营策略新论
- 2001年
- 先秦商家在经营管理上采取适时投机与合理投资相结合、适度短线与恪守长线相结合、有形收益与无形收益相结合的经营策略 ,是他们获得巨额经营利润的根本保证 ,对今天的企业经营管理仍有借鉴意义。
- 黄森荣
- 关键词：先秦时期商家无形收益
- 孟子的“仁政”及其管理伦理被引量：5
- 2006年
- “仁政”是孟子从管理伦理层面探讨安人的社会管理问题时形成的一种管理思想。它主张在管理过程中要重视和关心被管理者的利益,管理者应“制民之产”、“取于民有制”和“与民同乐”。这是一种人伦观与管理观有机结合的管理思想,它进一步丰富、完善和发展了孔子有关安人的社会管理、管理的方法和民生的管理等思想。
- 黄森荣
- 关键词：仁政伦理道德
- 孔子礼治思想新论被引量：4
- 2006年
- 孔子针对当时新旧体制转换过程中出现的社会管理秩序混乱、人与人之间关系紧张的状况，提出了一种人伦观与管理观有机结合的管理理念，这就是他所宣扬的“礼”。孔子的“礼”虽有用礼的形式，但已被赋予了新的思想内涵。他从伦理德道层面阐释了自己对社会管理问题的看法。把建立起秩序井然、关系和谐的社会作为关注的对象．将“仁”、“和”与“礼”相互贯通．从而形成了一种强调礼治的管理思想。
- 黄森荣
- 关键词：伦理道德
