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黄明珠
作品数:
5
被引量:5
H指数:1
供职机构:
华南师范大学
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相关领域:
经济管理
农业科学
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合作作者
敖芬芬
华南师范大学
刘媛
华南师范大学
王维娜
华南师范大学
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机构
5篇
华南师范大学
作者
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黄明珠
2篇
敖芬芬
2篇
王维娜
2篇
刘媛
传媒
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现代商贸工业
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1篇
2014
1篇
2012
2篇
2011
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企业跨文化冲突与解决策略研究
被引量:1
2011年
随着21世纪经济全球化的深入,文化差异、文化冲突越来越多地影响着跨国公司的经营管理。跨文化冲突与策略研究成为跨国公司面临的现实问题。针对这一背景,对跨文化冲突的定义、原因、表现进行分析,并提出解决跨文化冲突的策略。
黄明珠
敖芬芬
关键词:
文化差异
跨文化冲突
南美白对虾LvDJ-1蛋白及其编码基因与应用
本发明公开了南美白对虾LvDJ-1蛋白及其编码基因与应用。本发明首次获得了南美白对虾的LvDJ-1蛋白,其氨基酸序列如SEQ ID NO:2所示,或者是SEQ ID NO:2所示的氨基酸序列经取代、缺失和/或增加一个或多...
王维娜
黄明珠
刘媛
南美白对虾LvDJ‑1蛋白及其编码基因与应用
本发明公开了南美白对虾LvDJ‑1蛋白及其编码基因与应用。本发明首次获得了南美白对虾的LvDJ‑1蛋白,其氨基酸序列如SEQ ID NO:2所示,或者是SEQ ID NO:2所示的氨基酸序列经取代、缺失和/或增加一个或多...
王维娜
黄明珠
刘媛
文献传递
竞合理论研究与展望
被引量:4
2011年
企业间(组织间)的竞合关系已成为理论界与实业界关注的一个焦点,有关竞合理论的研究也已成为学术研究的热点。近年来,该领域出现了大量的研究成果,其中许多成果昭示着未来颇有价值的研究领域。从竞合的内涵、竞合的前因变量、竞合的互动和演化、竞合的类型以及竞合的结果变量等五个方面对现有成果进行了梳理,以期为后人深入研究竞合理论开辟快速进入前沿领域的捷径。
敖芬芬
黄明珠
关键词:
竞合
研究脉络
企业间关系
组织信任对组织公平感与工作满意度的中介作用研究
组织公平感是一种描述组织内的个体对与其利益相关的组织制度、政策、措施和受到组织成员的对待是否公平的感受。当员工感知到自身在分配、程序、人际、信息等方面得到组织一视同仁的合理对待时,就会产生公平感知。高水平的组织公平感会对...
黄明珠
关键词:
国有企业
组织公平感
工作满意度
组织信任
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