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魏云竹

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：武汉科技大学城市学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇院校
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理问题
  • 1篇绩效考核
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇二级管理
  • 1篇高校
  • 1篇高校管理

机构

  • 2篇武汉科技大学

作者

  • 2篇魏云竹
  • 1篇刘汛汛

传媒

  • 1篇中国电子商务
  • 1篇青年与社会（...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
关于高校人力资源管理激励机制的思考
2015年
【摘要】激励机制是人力资源管理当中的重要策略，在高校人力资源管理当中，做好对激励机制的有效应用，对于提升高校人力资源管理效果，激发人力资源综合效能具有重要意义。笔者结合实践工作经验，在文章当中先分析了激励机制在高校人力资源管理机制当中的重要性，之后对如何提升高校人力资源管理激励机制的效果进行探讨。
魏云竹
关键词：高校管理人力资源激励机制
浅谈高职院校绩效管理问题
2014年
近年来,随着高校教育改革的深入进行,绩效管理理论在高校的应用越来越受到重视.但绩效管理效果往往不尽人意.本人探寻绩效管理效果不佳之原因,建议建立以职业为导向,以学生为本的绩效管理指标体现,探寻高校绩效管理之路.
魏云竹刘汛汛
关键词：绩效管理高职院校绩效考核指标体系二级管理
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共1页<1>
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