高小欣
- 作品数：5 被引量：11H指数：2
- 供职机构：四川大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 职业生涯规划——大学生理性就业的关键被引量：4
- 2006年
- 随着我国高等教育体制的改革,高校扩招和大学生就业方式的转变,就业形式不容乐观。合理的职业生涯规划是大学生理性就业的第一步,其重要性日益突出。本文从职业生涯规划的概念及意义的介绍出发,分析了我国大学生职业规划的现状和存在的问题,并提出了一些建议,得出了职业生涯规划是大学生理性就业的关键的结论。
- 高小欣孙飞
- 关键词：职业生涯规划
- 聚焦“边缘人”——初探农民工社会保障问题被引量：1
- 2007年
- 农民工是我国制度变迁与社会转型期间出现的特殊群体．他们为社会经济发展做出了重大贡献．然而，令人感到尴尬的是，农民工既不是传统意义上的农村人，也不是纯粹意义上的城镇居民，而是介于城乡之间非农非城的“边缘人”，这导致他们长期被排斥在城镇社会保障的大门之外。
- 孙飞李超高小欣
- 关键词：社会保障问题农民工社会转型期间城镇社会保障
- 推敲末位淘汰被引量：4
- 2007年
- 离开相应的文化土壤和与之相匹配的系统机制，再科学的管理方法也很难在企业中发挥其效力……
- 孙飞高小欣
- 关键词：末位淘汰推敲文化土壤企业
- 以人为本 完善我国中小企业的人力资源管理被引量：2
- 2007年
- 我国中小企业的人力资源管理存在着观念陈旧、制度设计不合理、激励机制缺乏等问题,本文从“以人为本”的思想出发,提出了中小企业应转换观念,加大人力资源投资,优化激励制度,完善企业文化,促进企业人力资源管理的政策建议。
- 高小欣孙飞陈夏婷
- 关键词：中小企业人力资源管理以人为本
- 关于理性裁员的思考
- 2007年
- 本文通过对2006年裁员事件的回顾,分析了裁员的内涵、形式和缺点等,并列举了裁员的范例,提出了企业在裁员的过程中应该尊重员工、完善人力资源制度和遵守法律法规等政策建议。
- 罗哲高小欣
- 关键词：裁员人力资源沟通
