韦江宏
- 作品数：11 被引量：13H指数：3
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- 相关领域：经济管理化学工程环境科学与工程冶金工程更多>>
- 300kt/a硫酸装置转化工序存在问题及改进措施被引量：1
- 2009年
- 针对金昌冶炼厂硫酸装置转化换热工艺过程存在不能自热平衡的问题进行了分析研究,发现①二次冷SO2烟气经对应的热交换器换热升温后达不到转化第四段入口所要求的温度,不得不用#2电加热炉补热;②去第一、第二吸收塔的SO3烟气温度均过高,必须使用冷却风机和冷却水泵进行降温,消耗大量电能。采取改进措施后,实现了转化换热的自然平衡,同时优化了一部分转化工艺参数,提高了SO2总转化率。
- 盛强韦江宏
- 关键词：硫酸生产转化器换热器
- 300kt/a铜冶炼烟气制酸装置净化工序生产实践被引量：4
- 2010年
- 介绍了300 kt/a铜冶炼烟气制酸装置净化工序投产三年多来显现的典型工况及所出现的问题,并针对这些问题采取了一系列改造措施,这些技改措施有效地提高了净化效率,减少了污酸排放量。
- 盛强韦江宏
- 关键词：硫酸生产净化工序
- 某硫酸Ⅰ系统第一、二吸收塔工况分析及处理措施被引量：2
- 2009年
- 介绍了铜陵有色金属集团控股有限公司金昌冶炼厂250 kt/a铜冶炼混合烟气制酸Ⅰ系统的第二吸收塔的改造方案、主要结构和技术参数,分析改造后的生产工况,指出其存在的问题,并提出解决办法;同时也介绍了第一吸收塔生产中存在的问题以及采取相应的处理措施。通过对两个吸收塔采取相应处理措施后,生产工况有所好转,主要表现在吸收率提高、酸雾排放量减少。
- 盛强韦江宏
- 关键词：硫酸生产吸收塔
- 资源型国有企业转型政策效果的实证分析被引量：3
- 2013年
- 利用工业统计数据库，通过对1999—2009年间全部资源型国有企业和规模以上三资企业的数据进行分析，通过构建双重差分模型来研究我国资源型国有企业转型的效果。研究结果表明资源型国有企业的人均营业收入有了明显的提高，而且与三资企业形成了显著的差异，这表明资源型国有企业转型所采取的一系列措施对于经济效益的改善是有效的，但双重差分统计量从2008年到2009年出现下滑，说明资源型国有企业的人均营业收入的提高程度在下降，也表明转型政策的效果从2008年开始减弱。
- 韦江宏黄健柏
- 关键词：企业管理双重差分
- 氰化—萃取法从湿法处理铜阳极泥尾渣中回收有价金属
- 1996年
- 目前国内处理铜阳极泥的流程可归纳为四类。一类是传统的火法处理流程:将阳极泥经脱铜、脱硒、还原熔炼、氧化精炼,然后电解精炼得成品金银。第二类是选冶联合流程:先用氯化钠作氧化剂,浸出铜硒,后用选矿方法富集得银精矿,然后一次熔炼成金银合金阳极板,再电解精炼得成品金银。第三类是半湿法流程:阳极泥经硫酸化焙烧脱硒;稀硫酸浸铜;脱铜渣氨浸分银,水合肼还原沉淀银粉,铸阳极电解;分银渣硝酸分铅后再氯化分金,SO2还原金粉,铸阳极板电解。第四类是全湿法流程:先将阳极泥水洗,过筛,过滤,然后用稀硫酸浸出脱铜,脱铜渣氯化浸出,氯化液有机萃取,草酸还原得海绵金。
- 韦江宏
- 关键词：湿法处理阳极泥金属回收
- 兴我有色 产业报国
- 2008年
- 2007年是铜陵有色金属集团控股有限公司投产55周年，是企业各项工作取得显著成效的一年。阴极铜产量突破60万吨大关，销售收入超过400亿元，进出口贸易总额达到27亿美元。企业由工厂制企业改制成为公司制企业。“铜冠牌”高纯阴极铜再次被评为“中国名牌”产品。铜陵有色股份公司荣获“2007年中国证券市场高成长蓝筹公司”金鼎奖。铜陵有色控股公司被批准为“国家创新型试点企业”，荣获全国“五一”劳动奖状和“全国企业文化建设优秀单位”称号。
- 韦江宏
- 关键词：有色金属高纯阴极铜企业文化建设进出口贸易
- 一种低活性硫铁矿的梯度浮选方法
- 本发明公开了一种低活性硫铁矿的梯度浮选方法，首先，仅用微量黄药，如丁黄药，用量15～30g/t捕收可浮性较好，浮选速率高的硫铁矿，快速浮选所得到精矿的作为高硫精矿；其次，使用少量长链黄药，如丁黄药，用量40～80g/t捕...
- 韦江宏胡岳华孙伟李冬青黄红军张毅力胡新付王毓华汪太平李冬何国勇孙浩
- 文献传递
- 铜陵有色金属公司改革和发展的实践
- 2004年
- “三个代表”重要思想对于深化国有企业改革、加快发展具有重大指导意义和巨大推动作用。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，关键在理论联系实际，着眼于解决影响企业改革发展稳定的突出矛盾和问题，把广大党员和职工群众的思想认识统一到“三个代表”重要思想上来，把智慧和力量凝聚到推进企业改革发展等各项工作上来，真正在思想上有新的提高，改革上有新的思路，发展上有新的举措，工作上有新的局面。近年来，铜陵有色金属(集团)
- 韦江宏
- 关键词：国有企业改革
- 资源型企业组织转型的过程及绩效分析——以铜陵有色为例
- 2014年
- 以铜陵有色为例,依据Tichy提出的组织变革模型,在对铜陵有色的组织转型背景、转型历程、转型方式等进行深入分析的基础上,构建了资源型企业组织转型过程模型。研究表明:铜陵有色在2007年实施主辅分离、整体上市为主要内容的组织转型后,绩效大幅提升;外部环境是资源型企业转型必须考虑的一个重要因素,尤其是政府政策引导在企业组织转型中仍发挥重要作用;由于资源型企业的特殊性,应实施渐进式转型,并且转型突破口的选择上,应先从公司外围部门开始转型,而不应从公司核心部门开始。
- 韦江宏
- 关键词：绩效
- 复杂难处理铜硫铁矿高效综合利用新技术及应用
- 韦江宏胡岳华李冬青朱德庆吴熙群孙伟张毅力王毓华黄红军胡新付
- (1)所属科学技术领域。该项目是属于矿产资源高效开发利用的关键技术难题攻关。(2)任务来源国家十一五科技攻关支撑计划。(3)主要技术内容及特点：主要技术内容通过复杂铜硫铁矿中硫铁矿基础理论及工艺技术研究、小型试验、工业试...
- 关键词：
- 关键词：矿产资源开发利用硫铁矿混合捕收剂选矿方法
