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陈建林

作品数:10 被引量:21H指数:3
供职机构:重庆市委党校更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 2篇科技成果

领域

  • 6篇经济管理
  • 3篇政治法律
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇人力资本
  • 4篇资本
  • 3篇人力资源
  • 2篇政府
  • 2篇人力资源能力
  • 2篇人力资源能力...
  • 2篇资本积聚
  • 2篇资源能力
  • 2篇资源能力建设
  • 2篇西部人
  • 2篇西部人力资源
  • 1篇地方政府
  • 1篇动工
  • 1篇行政
  • 1篇行政监察
  • 1篇行政监察制度
  • 1篇学习型
  • 1篇学习型城市
  • 1篇学习型农村
  • 1篇政府行为

机构

  • 10篇重庆市委党校

作者

  • 10篇陈建林
  • 2篇陈建先
  • 1篇邓昌福
  • 1篇杨庆义
  • 1篇宋英俊

传媒

  • 3篇探索
  • 1篇人才瞭望
  • 1篇理论探讨
  • 1篇理论月刊
  • 1篇西南民族学院...
  • 1篇广州大学学报...

年份

  • 5篇2005
  • 3篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
重庆创建学习型城市的思考被引量:3
2003年
创建学习型城市是我国城市发展进行战略转型的战略性问题。本文通过对重庆创建学习型城市的环境因素分析 ;创建学习型城市的基本理论分析 ;重庆创建学习型城市的基础分析 。
陈建林
关键词:学习型城市
西部人力资本积聚的导向机制研究被引量:2
2005年
我国西部人力资本状况与我国东部沿海发达地区相比还有很大差距,还远远不能适应经济社会发展的要求,这与西部人力资本积聚机制的不完善有很大的关系。人力资本积聚是促进西部地区经济社会发展的基础和前提。在西部人力资本积聚机制中,导向机制构建最为关键。政策导向,制度导向,区位导向,支出导向,市场导向,是西部人力资本积聚导向机制的重要构成。
陈建林
关键词:人力资本
科技行政监察制度建设研究
杨庆义李秋玉李雷霆陈建林刘伟陈建先
该项目组以“政校合作”的研究方式,开展了以行政监察理论研究为基础、以行政监察实践分析为内容的课题合作工作,着重对行政监察的职能要求、制度建设和行政规范进行了研究,以此推进重庆市科技系统的行政管理工作的制度化、科学化和规范...
关键词:
关键词:行政监察制度
重庆人力资源能力建设研究
陈建林谢太洵陈建先宋英俊黄黎邓昌福
本研究旨在构建重庆人力资源能力建设体系。应确立以全面提高劳动者素质为目标。以增强人们的学习能力、适应能力、创新能力、竞争能力和人文能力建设为重点的目标体系。基础是构建一个以终身教育为理念的教育培训体系。关键是确立人力资本...
关键词:
关键词:人力资源教育培训体系
不定时工作制的工资该如何支付被引量:1
2004年
陈建林
关键词:不定时工作制劳动工资劳动争议劳动法
西部地方政府农村人力资本积聚政策探析被引量:4
2005年
西部农村人口科学文化素质低下,西部地区财政能力薄弱,教育资源严重不足是西部农村人力资本薄弱的主要原因。加快农村城镇化建设和科技生态农业的发展;全面提高广大农民的素质和能力;充分发挥政策的引导作用;加强基础教育改革、创建学习型农村和建立全社会终身学习体系,是西部地方政府农村人力资本积聚政策的战略选择。
陈建林
关键词:地方政府人力资本
西部学习型农村的建构思路被引量:3
2004年
西部学习型农村的建立是一个系统工程,它要求首先对西部农村传统的生活方式、生产方式和社会组织方式和机制进行反思和超越,在此基础上,建立起符合时代和地域特色的共同愿景,以此促进农民的团队学习。因此,西部学习型农村要以城市化为社会发展目标模式,以科技生态农业为经济发展的重要依托,以市场为中心创新西部社会管理机制和学习型农村的运行机制,以互助学习网络为重点创建学习载体。
陈建林
关键词:学习型农村
西部人力资本投入的政府行为分析被引量:5
2005年
要优化西部的人才环境,就要研究制定出比东部其它省区条件更优惠、环境更宽松、待遇更丰厚的政策规定,吸引各类人才向西部聚集,努力把西部建设成为人才总量大、门类全、密度高、结构好的人才富集地区。在确立人力资本的政府行为上西部地区应当重点围绕人力资本的增量与存量、投资与积累、激励与保障三个方面进行。
陈建林
关键词:人力资本政府行为
构建西部人力资源能力建设体系被引量:4
2002年
人力资源能力建设是一项巨大的社会工程 ,构建西部人力资源能力建设体系 ,一是要以全面提高劳动者素质为目标 ;二是要构建一个以终身教育为理念的教育培训体系 ;三是要建立和完善人力资本投入的政策体系 ;四是需要各级政府。
陈建林CHENJian-lin
关键词:人力资源能力建设人力资本人力资源素质终身教育基础教育
西部人力资源能力建设的理论构想
2005年
西部人力资源能力建设应以全面提高劳动者素质为目标,以增强人们的学习能力、适应能力、人文能力、创新能力和竞争能力为重点;西部人力资源能力建设的基础是构建一个以终身教育为理念的教育培训体系;西部人力资源能力建设的关键是人力资本投入的政府引导行为;创建学习型社会是推进西部人力资源能力建设的新路径。
陈建林
关键词:人力资源
共1页<1>
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