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陈园

作品数:3 被引量:28H指数:3
供职机构:南昌航空工业学院经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家形象
  • 1篇重复博弈
  • 1篇自我
  • 1篇自我实现
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇本地化
  • 1篇博弈

机构

  • 3篇南昌航空工业...
  • 1篇南昌大学

作者

  • 3篇陈园
  • 1篇张军辉
  • 1篇余鑫
  • 1篇王龙锋

传媒

  • 2篇企业经济
  • 1篇南昌大学学报...

年份

  • 1篇2005
  • 2篇2004
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
跨国公司的人力资源本地化分析被引量:8
2004年
对于跨国公司来说,人力资源管理是全球战略的重要内容之一,尤其是涉及到不同的社会文化发生冲突时,更要充分的考虑到如何在融合不同文化的基础上,对公司的员工进行选派、培训和评估,这不仅关系到员工的个人前途,也涉及到公司海外业务是否能顺利开展。
陈园张军辉
关键词:跨国公司人力资源本地化
论企业形象与企业家形象的整合被引量:7
2004年
企业形象与企业家形象之间关系是:企业家形象是企业形象的内核,是企业形象建设的基础依据;良好的企业形象反过来又促进了企业家形象的发展和完善。企业形象与企业家形象的有机结合对提高企业的知名度、扩大企业的市场份额、提高企业的经济效益具有重要的意义。整合企业形象与企业家形象,必须对企业家形象进行准确定位,树立良好而独特的企业形象以及良好的企业产品或服务形象。
王龙锋陈园
关键词:企业家形象
企业家声誉机制机理研究被引量:13
2005年
声誉对企业家而言,无疑是一种重要的激励因素。管理学认为,追求良好的声誉,是企业家成就发展的需要,或者说是马斯洛的尊重和自我实现的需要。而经济学则从追求利益最大化的理性假设出发,认为企业家追求良好声誉是为了获得长期利益,是长期动态重复博弈的结果。企业家声誉机制的作用机理即在于此。
余鑫陈园
关键词:自我实现重复博弈
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