陆冬梅
- 作品数：11 被引量：30H指数：3
- 供职机构：常州机电职业技术学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 数据化时代高校干部人事档案价值实现路径研究被引量：8
- 2022年
- 高校干部人事档案管理工作呈现出规范化、数据化、智能化等新特点,研究数据化背景下高校干部人事档案的价值实现问题,对于活化干部人事档案资源、有效提升组织人事工作水平具有重要意义。论文在明确高校干部人事档案价值表征的基础上,结合当前高校干部人事档案管理的核心问题,构建了高校干部人事档案价值实现的多维路径。研究成果对高校干部人事档案管理具有一定的参考价值。
- 陆冬梅
- 关键词：干部人事档案档案价值
- 高校电子文件一体化管理中人事档案管理机制与对策研究被引量：7
- 2019年
- 文章从电子文件生成、保存、归档和利用的全过程出发,重新对高校内部各部门的业务流程进行重构,制定统一的管理标准与规范,推动高校电子文件的共享和协作利用。
- 陆冬梅
- 关键词：电子文档档案管理人事档案云计算
- 一种金属冶炼用烟气处理装置及其烟气处理方法
- 本发明公开了一种金属冶炼用烟气处理装置及其烟气处理方法，涉及到冶炼设备领域，包括冶炼炉和废气处理箱，冶炼炉上端口的封盖一侧的排气接头与废气处理箱相连接，废气处理箱内部通过焊接隔板分隔为过滤室和换热室，有益效果：本发明在空...
- 陆冬梅段来根周辉锋
- 文献传递
- 一种师资档案管理用封存装置
- 本实用新型公开了一种师资档案管理用封存装置，它包括收纳箱，所述收纳箱前部设置有若干转动杆，若干所述转动杆呈上下均匀排列且两端可转动插接于收纳箱两侧，所述转动杆的两端固定安装有转动把手，所述收纳箱内部后端设置有分别与每个转...
- 陆冬梅吴群周辉锋
- 文献传递
- 高校人事档案管理创新之我见被引量：2
- 2012年
- 高校的人事档案管理主要是对人才的信息资料的管理,档案管理具有一定的机密性,涉及到相关人员的隐私,档案管理对于学校在人员的任用与选拔上具有重要的作用,学校在选拔人才时需要对任用的人才信息有基本的了解,人事档案是学校实施长远发展战略的重要依据,人事档案管理工涉及到人事档案信息化建设、人事档案服务目的等内容,要进行档案管理工作就要建立人事档案管理体制,目前的人事档案管理工作仍存在诸多的问题,本文针对人事档案管理诸多问题进行了分析,并提出了相应的创新对策,理论、方法、路径和渠道几个方面进行创新,为了进一步提升管理水平,实现高校发展的优质服务就必须进行管理上的创新。
- 陆冬梅
- 关键词：高校人事档案管理创新
- 一种金属冶炼尾气回收处理系统及其处理方法
- 本发明公开了一种金属冶炼尾气回收处理系统及其处理方法，涉及到冶炼尾气处理领域，包括喷淋箱，喷淋箱的底部一侧一体成型有混气筒，混气筒底部的环管分接有多个分支插管斜向贯穿至混气筒的底部，且分支插管端设有鼓气头，有益效果：本发...
- 陆冬梅虞文武石林锋周辉锋
- 文献传递
- 工匠精神视域下高校教师专业化发展路径研究被引量：3
- 2021年
- 新时代下工匠精神被赋予了新的内涵和意蕴,将其融入高校教师专业化发展中,能为其增加新的内容和活力。立足于当前高校教师专业化发展现状,明确工匠精神与高校教师专业化发展的内在关联,从多个维度提出工匠精神视域下高校教师专业化发展路径。
- 陆冬梅
- 关键词：高校教师
- 技能型社会背景下高职院校专业教师团队建设的评价指标体系构建研究被引量：3
- 2023年
- 技能型社会背景下,高职院校专业教师团队呈现出高素养、优结构、深合作的特质,具备增强职业教育吸引力、凸显职业教育全民性、扩大高技术技能人才供给的价值优势。然而,当前高职院校专业教师团队建设依旧存在综合素养有待提升、合作水平有待强化和师资结构亟待优化的问题。为实现以评促建,立足全面性、动态性和针对性等基本原则,以所在学校2个国家职业教育教师教学创新团队建设作为参考,采用专家访谈法和问卷调查法,构建由6个一级指标、15个二级指标、41个三级指标组成的高职院校专业教师团队建设评价指标体系;进一步利用AHP层次法测算得出各评价指标权重占比由高到低依次为“团队综合素养”“团队建设成果”“团队整体合作能力”“团队内部治理水平”“团队结构优化水平”以及“团队建设环境”的结论。据此,提出三方面实施建议:推进评价体系配套机制改革,强化专业教师团体综合素养;打造多方联动评价系统,提高专业教师团队治理水平;构建信息化管理评价模式,巩固专业教师团队建设成果。
- 甘迎春白颖陆冬梅
- 关键词：高职院校
- 浅析大数据背景下高职院校人事档案的管理与利用被引量：4
- 2019年
- 目前,大数据技术是我国各行业比较关注的融合数据、信息、统计等学科的技术,而档案管理也融合了数据、信息、统计等学科,所以大数据技术能够应用在档案管理业务中。目前,我国各行业都在探索深度应用大数据技术的路径,档案行业也不例外,尤其是人力资源档案,可以引进大数据技术来推进自身发展与创新。大数据技术不仅有助于更深入地利用人事档案信息,同时也能实现人力资源的更深入应用。本文主要从档案管理方面,全面深入地剖析了大数据时代对人事档案管理的影响,并结合实践经验分析大数据技术给高职院校人事档案管理带来的问题,并提出了高职院校如何更好地将大数据技术应用在人事档案管理中。
- 陆冬梅
- 关键词：大数据人事档案高职院校
- 高校人事考勤信息化管理系统探究与设计——以常州机电职业技术学院为例
- 2022年
- 现代社会飞速发展,科学技术日新月异,全国高校人事考勤管理也在朝着信息化、智能化方向发展。随着教职工队伍不断壮大,对人事考勤管理的要求越来越高,但目前高校人事考勤管理工作中仍然存在许多问题。针对以上问题,以常州机电职业技术学院为例,提出一种信息化、高效的考勤系统与方案,包括打卡签到模块、请销假模块等。满足高校人事管理的需求,推动了人事考勤工作的高效化、精准化。
- 马永骋陆冬梅孟烈钱琳琳谢小敏
- 关键词：信息化
