郑凤娇
- 作品数：24 被引量：87H指数：5
- 供职机构：湖南人文科技学院政治与法律系更多>>
- 发文基金：湖南省教育厅重点项目湖南省教育厅科研基金湖南省教育科学“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学经济管理社会学更多>>
- 基于生命周期的高校突发事件应对机制构建探讨
- 2016年
- 突发事件的演变过程往往会经历一个从潜伏、爆发、蔓延到消退的生命周期,且在周期的不同阶段呈现不同特征。高校可尝试立足于突发事件生命周期四个阶段的不同特点,相应构建预警、应急决策、舆论引导和善后处理四个运行子机制,并构建应急保障子机制作为全程应对突发事件的支持和补充,以期建立一个基于事前预防、事中处置、事后恢复于一体的全方位的突发事件应对机制。
- 郑凤娇
- 关键词：生命周期高校突发事件
- “领导科学”课程实践教学现状与对策
- 2014年
- 实践教学是领导科学教学过程的一个重要环节,是培养学生创新意识、实践技能和领导素质的有效途径。高校应树立实践与理论并重的教学理念,从加强实践型师资队伍建设、加大实验教学资源的投入、构建实践教学方式体系、重视实践教学基地建设、完善实践教学考核制度着手,创建集课堂、校园和社会为一体的实践教学模式,提升学生领导素养、自主学习和实践创新的能力。
- 郑凤娇
- 关键词：实践教学
- 《领导科学》课程社会实践教学模式构建探讨被引量：1
- 2014年
- 社会实践教学模式打破了单一课堂教学的局限性,将教学活动延伸到社会领域,做到理论学习与实践活动并进。《领导科学》课程应致力于发挥社会实践教学的特色,以实践教学基地为依托,以社会调查为重点,以学生为主导的独立社会实践为补充,探索和构建一套科学可行和稳定持续的社会实践教学模式。
- 郑凤娇
- 关键词：社会实践教学社会调查
- 服务型政府构建中的公务员精神培育探讨
- 2010年
- 服务型政府理念是公务员精神产生的原动力,而公务员精神的培育是构建服务型政府的精神动力和重要保证。只有从加强思想教育、提升队伍素质、革新考核体系、完善监督机制等方面为公务员精神的培养提供内在动力和外部支持,才能为构建服务型政府打下坚实基础。
- 郑凤娇
- 关键词：服务型政府公务员精神
- 激励视角下乡镇公务员公共服务能力提升探讨被引量：11
- 2007年
- 乡镇公务员是提供农村公共服务的主导力量。目前我国乡镇公务员公共服务能力中存在着服务意识淡薄、服务态度冷漠、服务技能陈旧、服务方式落后等问题,导致农村公共服务偏离农民的现实需求。而乡镇公务员薪酬、晋升、奖惩、培训等激励措施的滞后是导致其公共服务能力不足的主要原因,只有健全相关的激励机制,才能为乡镇公务员公共服务能力的提升提供动力和保证。
- 郑凤娇
- 关键词：乡镇公务员公共服务能力激励机制
- 民工返乡潮背景下农村实用人才队伍建设探讨
- 农村实用人才是农村先进生产力的重要承载者,发展现代农业和推进新农村建设迫切需要培养一大批活跃在农业生产一线的农村实用人才.民工返乡潮的到来,给农村实用人才建设带来了新的契机.因此必须抓住机遇,从加强领导、落实制度、完善服...
- 郑凤娇
- 关键词：返乡民工教育体系
- 文献传递
- 论谭嗣同及其《仁学》对蔡和森救国思想的影响
- 2015年
- "一部湖南近代史,等于半部中国近代史。"以"心忧天下、敢为人先、经世致用"为精神特质的湖湘文化,激励着近代湖湘大地上一批批爱国志士前仆后继地涌现。中国共产党的主要创始人蔡和森就是在湖湘文化的熏陶下成长起来的杰出代表。从青少年时代起,他就以天下为己任,立志改造国家和社会,积极探索救国救民的真理,最终由一个普通的爱国者成长为杰出的马克思主义者,为中国革命作出了巨大贡献。蔡和森不仅是中国无产阶级革命的实干家。
- 郑凤娇
- 关键词：精神特质救国救民儒家道统
- “高薪”政府雇员制的困境与对策探讨被引量：4
- 2007年
- 政府雇员制的推行,反映了我国政府提高管理水平,增进行政效率的需要。但这一制度由于高薪特征,在推行中遭遇重重困难。理性权衡高薪雇佣的必要性,准确定位政府雇员的薪酬水平,制定和完善与薪酬相关的制度措施,则是使政府雇员制走出困境的重要保证。
- 郑凤娇
- 关键词：高薪政府雇员政府雇员制
- 激励机制与公务员公共服务能力提升的关系探析被引量：7
- 2007年
- 激励机制是提升公务员公共服务能力的重要手段。公务员在提供公共服务中突显出不同的个性需求,依赖于薪酬、声誉、晋升、奖惩等激励因素发挥效用。同时,激励机制的引入能对公务员公共服务能力的各个要素产生重要的引导、保持、强化和规范作用。
- 郑凤娇
- 关键词：激励机制公务员公共服务能力
- 论人本管理与能本管理在公务员能力建设中的契合被引量：1
- 2007年
- 公务员能力建设是造就高素质专业化公务员队伍的关键。人本管理和能本管理作为现代管理的基本理念,既各有侧重,各具特色,又紧密联系,相互交融,能在公务员能力建设中实现完整的契合和互补,是指导公务员队伍能力建设的重要理论。
- 郑凤娇
- 关键词：人本管理能本管理公务员能力建设
