邱慎耕
- 作品数：9 被引量：13H指数：1
- 供职机构：中国矿业大学环境与测绘学院更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律社会学经济管理更多>>
- 论高校的“人才”价值与人才强校工程被引量：1
- 2004年
- 高校的“人才”价值是高校的自身价值 ,在人才强国战略中具有重要的作用。高校要有效地利用“人才”价值做好人才强校工作。做好高校的人才强校工作必须以科学的人才观识才容才 ,搭建事业平台培养人才 ,建立竞争机制激励人才 ,加大力度积极引进人才 。
- 邱慎耕
- 关键词：高校人才强校
- 履行甲方的管理职能,加强对乙方的有效监督
- 2003年
- 高校后勤社会化要求按照事业与企业分开、管理与经营服务分开、所有权与使用权分开的原则。
- 邱慎耕何京
- 关键词：高校后勤社会化后勤实体乙方后勤服务实体甲方监督管理
- 依托学科优势 培养学生科技创新能力和综合素质被引量：9
- 2006年
- 总结了中国矿业大学环境与测绘学院在依托学科优势、探索创新教育途径、培养学生的科技创新能力和综合素质方面采取的多种措施,包括实施大学生科研训练计划、实施“名师学术讲坛工程”、高年级学生进科研课题组与实行科研导师制、组建大学生科技论文写作小组等,取得了明显的成效。
- 韩宝平邱慎耕蔡可化张雁秋彭世模汪云甲
- 关键词：依托学科优势创新教育途径
- 思想政治工作者的劳动性质及其价值被引量：1
- 1997年
- 刘静丽邱慎耕
- 关键词：思想政治工作者简单劳动和复杂劳动
- 关于煤炭高校学生思想政治状况的若干思考
- 1991年
- 煤炭高校学生的思想政治素质如何,关系到我国煤炭事业的长远发展。正确了解和把握煤炭高校学生的思想政治状况,对于改进和加强煤炭高校学生的思想政治教育,提高学生的思想政治素质,具有重要意义。 大学生作为一个特殊的社会群体,对各种社会思潮最为敏感,历来是社会政治气候的晴雨表。我们对大学生思想政治状况的把握,既要抓住他们思想发展过程中的内部矛盾,也要分析引起他们思想变化的社会原因。
- 邹放鸣邱慎耕王增国
- 关键词：政治状况文化环境理论教育法制观念
- 对高校后勤甲乙方关系的几点浅识
- 2003年
- 1.建立高校后勤甲、乙方关系是高校后勤社会化改革的必然要求和结果自2000年国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》(国办发(2000)1号)开始,全国高校后勤社会化改革就有目标、有步骤地全面开展起来。高校后勤改革的基本思想、原则,是在坚持为教学、科研和师生员工服务的方向,处理好经济效益与社会效益的关系并遵循教育规律的前提下,根据高校后勤的产业属性,本着事企分开,管理与经营服务分开。
- 邱慎耕
- 关键词：高校后勤改革高校后勤社会化改革后勤服务实体后勤实体
- 积极开展科技活动 培养创造型人才被引量：1
- 1994年
- 邱慎耕甘大力陈仲元
- 关键词：创造型人才创造技法创造思维文化素质奉献精神社交能力
- 大学生恋爱问题的现状及工作对策被引量：1
- 1991年
- 大学生是一个特殊的社会群体。大学生中的问题纷纭复杂,恋爱问题便是其中之一。禁止不行,回避也不行。怎么办?我们感到:以科学的态度认识和分析大学生谈恋爱现象,并加以积极的正确的引导,确是当前高等学校学生思想教育和管理的一个不可忽视的重要问题。下面,结合我们1990年7月对全校275名学生恋爱问题的调查,就这个问题进行初步探讨。
- 邱慎耕王增国丁毅强李景年邹放鸣
- 关键词：恋爱问题性道德教育恋爱行为当代青年学生西方思潮
- 高校后勤社会化条件下后勤职工思想教育内容初探
- 2000年
- “高校后勤改革势在必行,改革的方向是实现后勤服务社会化”。这已成为高校主管部门和广大后勤干部职工的共识。但后勤社会化的具体含义是什么?它将给高校后勤带来什么变化,我们应如何有针对性地做好后勤职工的思想工作。本文拟就这些问题进行初步探讨。1.后勤社会化与计划经济时的高校后勤后勤社会化的提出,是针对计划经济体制下的高校后勤而言的。那时,高校后勤人员由学校决定,干部由学校任命,职工工资由学校发放,运行经费由学校拨给。
- 邱慎耕
- 关键词：高校后勤社会化后勤职工高校后勤改革后勤服务社会化后勤干部
