谢彦才
- 作品数：10 被引量：5H指数：1
- 供职机构：吉林大学离退休工作处更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学经济管理社会学更多>>
- 关于退休高级知识分子人才资源开发的调查分析
- 2009年
- 本文先通过对吉林大学合校来退休高级知识分子的数据变化分析，得出吉大退休高级知识分子人数逐渐呈上升趋势，为此有必要对退休高级人才资源进行开发。然后又通过问卷调查分析，找出退休高级知识分子人才资源开发存在的问题和影响因素，期望得到学校、社会及相关部门的重视。
- 苏佰辉谢彦才
- 关键词：老有所为
- 关于老年大学教学模式的探讨
- 表明由于老年人的心理变化伴随生理功能的减退而出现老化，使心理功能或心理功能的某些方面出现下降、衰退，而另一些心理功能的某些方面仍趋于稳定，甚至产生新的适应代偿功能。老年人的心理变化是指心理能力和心理特征的改变，包括感知觉...
- 宫军谢彦才
- 关键词：教学模式心理特征教育管理
- 学习实践科学发展观 加强离退休党建工作
- 2009年
- 用科学发展指导和加强和高校离退休人员党建工作,是学习实践科学发展观的必然要求。本文在学习实践科学发展观基础上,结合离退休工作实际,就如何加强离退休人员党建工作提出一些想法。
- 孟凡志谢彦才
- 关键词：科学发展观离退休党建
- 新形势下高校离退休工作实行两级管理的思考被引量：3
- 2016年
- 面对离退休工作新形势、新任务,高校离退休工作管理与服务立足于目前高校离退休工作的现状,认真实践两级管理,形成学校上下齐抓共管良好的工作态势。
- 谢彦才杨秀春邹红
- 关键词：离退休工作两级管理
- 坚持以人为本 落实好离退休职工生活待遇
- 2009年
- 本文就坚持以人为本的理念、积极落实离退休职工生活待遇工作进行了归纳总结,目的在于进一步推进离退休工作的开展。
- 谢彦才苏佰辉
- 关键词：以人为本离退休职工生活待遇
- 吉林大学退休高级知识分子人才资源开发的调查分析
- 2009年
- 本文先通过对吉林大学合校以来退休高级知识分子的数据变化分析，得出吉大退休高级知识分子人数逐渐呈上升趋势，为此有必要对退休高级人才资源进行开发。然后又通过问卷调查分析，找出退休高级知识分子人才资源开发存在的问题和影响因素，期望得到学校、社会及相关部门的重视。
- 苏佰辉谢彦才
- 关键词：老有所为
- 坚持以人为本，做好离休干部“双高期”管理服务工作
- 2009年
- 随着离休干部整体进入“双高期”，传统的离休干部管理服务方式已不能完全适应新形势的发展变化。坚持以人为本，狠抓细节管理，突出亲情服务，创新工作机制是我们今后工作的努力方向。
- 刘丽梅谢彦才
- 关键词：离休干部管理服务以人为本
- 深入开展“两学一做”学习教育 切实加强离退休党支部建设被引量：1
- 2016年
- "深入开展"两学一做"学习教育,切实加强支部堡垒建设,重启党员不忘履行入党誓词,使基层党建工作有声有色,加强党支部战斗堡垒作用,争做一名合格离退休党员。
- 谢彦才张吉锋
- 关键词：党支部
