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谢义华

作品数:7 被引量:11H指数:3
供职机构:重庆电子工程职业学院更多>>
发文基金:全国教育科学规划课题重庆市高等教育教学改革研究项目重庆市教育委员会人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 3篇高职
  • 2篇院校
  • 2篇高职院校
  • 2篇高校
  • 1篇大学生
  • 1篇职教
  • 1篇中层干部
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇校中
  • 1篇教育
  • 1篇教师
  • 1篇教学
  • 1篇教学经验
  • 1篇高校中层
  • 1篇高职毕业生
  • 1篇高职教育
  • 1篇高职院校青年...
  • 1篇干部
  • 1篇干部考核

机构

  • 5篇重庆电子工程...
  • 3篇重庆城市管理...

作者

  • 5篇谢义华
  • 4篇陈利荣
  • 1篇向宇婷
  • 1篇徐继燕
  • 1篇王文

传媒

  • 2篇重庆电子工程...
  • 1篇职教论坛
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇西南农业大学...

年份

  • 2篇2013
  • 3篇2012
7 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高校创先争优长效机制建设现状及路径选择
2013年
加强高校创先争优长效机制建设,必须对高校创先争优长效机制建设现状进行分析和把握。当前高校创先争优长效机制建设取得了一些成就,同时也存在问题,应在此基础上分析原因,探索高校创先争优长效机制建设的路径。
谢义华向宇婷陈利荣
关键词:高校创先争优
高职院校创业型人才培养探索被引量:3
2013年
目前高校大学生的创业条件还不能令人满意,大学生创业中存在诸多问题。本文就提供创业条件,促进大学生创业,从完善创业政策体系、创新创业教育、拓宽融资渠道、鼓励风险投资和构建创业援助体系等五个方面提出了对策。
谢义华陈利荣
关键词:大学生创业条件创业政策
基于Web平台高校中层干部考核的研究与实践——以重庆电子工程职业学院为例被引量:3
2012年
中层干部考核是高校组织管理中的一项非常重要的工作。文中首先分析当前高校在干部考核中存在的不足,针对这些不足,重庆电子工程职业学院对干部考核指标体系、权重、考核评议的方法进行了探索和实践,自主开发了干部考核评议软件系统,运用Web平台自动处理统计分析结果。实践效果非常显著,不但大大节约了成本,而且实现了考核的民主、客观、公平、公正,有利于科学地分析干部、有的放矢地培养干部。
谢义华王文陈利荣
关键词:高校中层干部
高职院校青年教师培训问题探析被引量:1
2012年
本文分析了培训高职院校青年教师的重要性和目前高职院校青年教师培训中存在的问题,并试图提出一些解决高职院校青年教师培训问题的对策。
谢义华陈利荣
关键词:高职教育青年教师教学经验
关于高职毕业生职业素养的企业认同分析被引量:4
2012年
就高职毕业生职业素养对全国500家企业进行问卷调查,分析了高职学生职业素养的企业认同程度,提出了全面提升高职生职业素养的对策。
谢义华徐继燕
关键词:高职毕业生
共1页<1>
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