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蒋巍巍

作品数:6 被引量:0H指数:0
供职机构:杭州电子科技大学更多>>
发文基金:浙江省科技厅软科学研究计划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 4篇跨国
  • 4篇跨国公司
  • 2篇独资
  • 2篇独资化
  • 2篇员工权益
  • 2篇权益
  • 2篇外聘
  • 2篇后勤
  • 2篇后勤员工
  • 2篇高校
  • 2篇高校后勤
  • 1篇影响因素
  • 1篇师生
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇后勤服务
  • 1篇后勤管理
  • 1篇工作时间
  • 1篇高校后勤服务
  • 1篇高校后勤管理

机构

  • 6篇杭州电子科技...

作者

  • 6篇蒋巍巍
  • 3篇廖品怡
  • 2篇杜伟锦
  • 1篇刘玉青
  • 1篇许晓冰
  • 1篇杨伟
  • 1篇余方方
  • 1篇郭林松

传媒

  • 2篇高校后勤研究
  • 1篇商场现代化
  • 1篇杭州电子科技...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 4篇2010
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
在浙跨国公司研发现状及其影响的研究
杜伟锦杨伟许晓冰郭林松廖品怡蒋巍巍余方方刘玉青
课题来源与背景:作为中国经济最为发达和开放程度最高的省份之一,浙江也是跨国公司投资的重点区域。尽管跨国公司在浙江的研发活动日趋活跃,全面反映在浙跨国公司研发现状的资料仍十分匮乏,关于跨国公司研发活动对浙江技术创新影响的认...
关键词:
跨国公司在浙江研发投资的影响因素研究
国内外大量研究发现,东道国当地的资源、市场及政策环境对跨国公司的研发投资具有显著的影响。具有良好研发投资环境的地区显然会吸引大量的跨国公司进行研发投资。本文以浙江省当地的研发投资影响因素为研究对象,探讨浙江各方面的影响因...
蒋巍巍
关键词:跨国公司影响因素实证分析
文献传递
跨国公司在浙企业独资化现状及其影响分析
2010年
近年来,在浙跨国公司的投资方式表现出明显的独资化倾向,这对浙江当地的企业以及经济有着双重的影响,本文对跨国公司在浙企业的独资化现状及其影响进行描述与分析,并提出相关政策建议。
蒋巍巍
关键词:跨国公司独资化
高校后勤员工权益差异及其原因探析
2010年
自1999年以来,在国务院、教育部的强力推动下,社会化成为高校后勤管理体系改革的主要发展趋势与运行模式。随着改革的深入,高校后勤服务朝着企业化、专业化、行业化的方向发展。2008年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》,一方面形成了完整的劳动关系制度体系。
廖品怡蒋巍巍
关键词:后勤员工高校师生外聘权益高校后勤服务高校后勤管理
跨国公司在浙企业独资化成因及其影响分析
2011年
本文在全面分析跨国公司在浙江投资现状基础上,侧重分析了这些跨国公司的投资方式独资化的演变趋势,并从跨国公司内部竞争力提升、全球化战略实施、内部运作效率提升和政府政策完善等四个方面分析了独资化演变趋势形成的原因。文章最后从利润转移、技术垄断、人才流转和本土企业融入国际营销体系等方面探讨其对本土企业发展所造成的影响。
杜伟锦蒋巍巍
关键词:跨国公司独资化
高校后勤员工权益差异及其原因探索
2010年
高校后勤作为企业,要生存发展,就要从经营运作成本上考虑,招收外聘员工比聘用正式职工的支出要低很多,因此,外聘员工逐渐成为高校后勤服务公司的主力军。
廖品怡蒋巍巍
关键词:后勤员工外聘高校后勤权益工作时间
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