范海兰
- 作品数：6 被引量：8H指数：2
- 供职机构：安徽大学更多>>
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- 合肥市民生质量监测指标体系及其权重测算被引量：2
- 2010年
- 民生质量监测指标体系,主要包括物质生活、精神生活、国民教育、就业和社会保障、安全因素、人居环境等六大指标,对其权重测算可运用层次分析法,研究表明"物质生活"对民生质量影响度最高。
- 韦勇范海兰
- 关键词：民生指标体系
- 事业单位派遣制员工激励对策被引量：1
- 2011年
- 随着事业单位改革的逐步推进,人才派遣制的迅速发展,由派遣制员工特殊身份引发的员工激励管理问题也逐步引起人们的关注。本文从心理契约角度分析事业单位派遣制员工心理契约的特征,探讨派遣制员工激励管理存在的难点和问题,并提出基于心理契约的事业单位派遣制员工激励对策。
- 许欣范海兰
- 关键词：心理契约派遣制员工
- 我国公务员培训体系研究
- 公务员是党和国家政策的执行主体,他们的能力和素质直接决定了党和国家机关的工作效率和工作水平,而对公务员进行培训是提高公务员素质的重要措施,也是加强公务员能力建设和提高行政效率的必要手段。但是受主客观因素的制约,长期以来我...
- 范海兰
- 关键词：公务员培训
- 文献传递
- 基于民生的合肥城市竞争力SWOT分析
- 2010年
- 合肥市民生竞争力如何,运用SWOT分析法比较了合肥市与长三角地区和中部其它省会城市民生状况的优劣。研究表明:合肥生活环境良好、房价适中、科教资源丰富;交通区位、皖江城市带承接产业转移示范区为合肥发展带来新的机遇;其劣势是经济基础薄弱、居民平均收入不高,在新一轮的竞争中优势不明显。合肥民生建设应发挥优势,加强薄弱环节,克服不足,提升城市综合竞争力。
- 韦勇范海兰
- 关键词：民生城市竞争力SWOT分析
- 我国公务员培训体系研究——以合肥市公务员培训为例
- 公务员是党和国家政策的执行主体，他们的能力和素质直接决定了党和国家机关的工作效率和工作水平，而对公务员进行培训是提高公务员素质的重要措施，也是加强公务员能力建设和提高行政效率的必要手段。但是受主客观因素的制约，长期以来我...
- 范海兰
- 关键词：公务员
