臧子东
- 作品数：11 被引量：43H指数：4
- 供职机构：东北石油大学继续教育学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省高等教育学会“十二五”教育科学研究规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 搞好企业转产培训的几点体会
- 2001年
- 企业改制转产 ,需要把转产培训放在首要位置来抓 ,靠培训人才使企业顺利和快速达到转产的目的。在转产培训过程中 ,要建立专门的培训管理机构 ;在课程设置上 ,要以实际、实用、实效为原则 ,注重理论与实践相结合 ,制定既有相对独立性、又有联系性的培训教学模块 ;要建立一支既懂得理论知识、又具有实践经验的双师型培训教师队伍 。
- 刘玉林臧子东
- 关键词：教师队伍建设课程设置
- 论我国石油企业财务管理人员培训模式被引量：1
- 2008年
- 石油企业财务管理环境的变化对其财务管理活动产生了深远的影响,同时也使得石油企业财务管理人员的职能发生了转变。文章从培养目标、培养内容和培养途径三个方面对我国石油企业财务管理人员培养模式进行了构建。
- 臧子东
- 成人教育管理初探被引量：8
- 2009年
- 我国的成人教育是建立在社会经济发展需要的基础上的,而全日制普通本专科教育的发展管理模式为成人教育的发展提供了经验上的指导。但是,随着市场经济的不断深化,这种管理模式已不完全适合成人教育特点。如何建立适应成人教育特点的管理模式,培养出更多高质量的应用型、复合型、实用型人才,已成为成人高等教育共同关注的焦点问题。本文结合我国成人教育管理的实际情况,分析了我国成人教育管理的现状和存在的问题,然后就问题的解决,提出了自己的对策和建议。
- 臧子东
- 关键词：成人教育
- 论成人教育教学方法的改革与创新被引量：6
- 2009年
- 随着社会的不断进步,成人教育也取得了显著成绩,但是,成人教育在招生与就业新的形势下,没有突破国民教育模式,在教学方法上缺乏成人教育特点,已不适合当今成人教育的需求,因此不同程度地影响了成人教育的质量。本文就成人教育教学方法的改革与创新进行了一些初步的探索。
- 臧子东
- 关键词：成人教育教学方法
- 浅析培训对企业发展的竞争力分析被引量：1
- 2009年
- 企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径,一是从外部招聘;二是对内部员工进行培训,提高员工素质。但是,中国的许多企业往往倾向于外部招聘人才,而有意无意地忽视了内部员工的培养教育,这对企业的长远发展是极其不利的。文章从战略高度阐述对员工培训的意义,对中国企业人力资本的开发与利用具有十分重要的意义。
- 臧子东
- 关键词：人力资本
- 建设节约型社会税收政策问题探讨被引量：1
- 2007年
- 借鉴西方发达国家先进的节约型税收政策,对我国税收政策存在的环境税收体系缺位、资源税不利于经济增长方式转变、税收优惠政策不利于产业结构调整、税收激励约束机制落后不利于节能减排等问题进行了分析,并提出相应建议。
- 臧子东刘秋月
- 关键词：税收政策节约型社会节能减排
- 浅谈专家型培训教师被引量：2
- 2003年
- 综观国内培训市场,国内的大多数培训企业与国外的培训公司相比,在培训理念,尤其是在培训教师上,无竞争优势,我国传统的培训教师已经远远落后于培训市场的需求,培训市场的竞争和社会的发展迫切需要产生专家型培训教师。培训教师从传授知识阶段向传授技能和方法阶段过渡后,又朝着高质量满足培训者需求的方向发展。这个高质量的培训需要高水平的专家型培训教师来完成。
- 臧子东
- 关键词：教师培训
- 成人教育管理信息系统的研究与实现
- 随着信息技术的发展，计算机在各行各业都得到越来越广泛的应用，各级教育部门也同样面临着信息时代的巨大挑战。运用先进的管理信息系统(MIS)及软件开发平台，对信息进行科学化和网络化管理，已经成为高校管理信息系统的发展趋势。目...
- 臧子东
- 关键词：成人教育管理信息系统数据库
- 文献传递
- 国际石油工程项目风险管理问题及对策研究被引量：15
- 2009年
- 中国油气田企业在"走出去"的战略引导下,走上了大举进行海外投资之路。在承揽海外石油工程项目中,为确保工程能顺利进行,风险管理的重要性日益突现。国际石油工程项目所面临的有政治、经济政策、地质、施工及石油市场等风险。针对我国国际石油工程项目风险管理中存在风险辨别意识淡薄、缺乏专业的风险评估机构、风险管理手段单一等问题,提出了运用科学方法,强化风险识别可靠性、加强国际项目评估,多种评估方法并行、建立风险管理体系,提高风险管理技术的建议。
- 臧子东
- 关键词：国际石油工程项目风险管理风险评估
- 中小企业教育培训工作的思考与探索被引量：8
- 2009年
- 员工教育培训已经成为中小企业培养高素质员工和打造核心竞争力的重要手段,中小企业员工教育培训直接影响到员工的素质和工作绩效,并进而影响企业整体竞争力。因此,教育培训本身的质量对企业发展非常重要,中小企业如何在激烈的市场竞争中,走出一条适合自身发展的员工教育培训道路,已成为我国中小企业迫切需要解决的问题。本文针对中小企业教育培训中存在的问题进行系统的分析,并提出了一些解决问题的对策和建议。
- 臧子东
- 关键词：中小企业教育培训
