您的位置: 专家智库 > >

胡本春

作品数:36 被引量:47H指数:5
供职机构:中共马鞍山市委党校更多>>
发文基金:马鞍山市社科联立项课题更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 31篇中文期刊文章

领域

  • 20篇政治法律
  • 8篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 3篇文化科学

主题

  • 8篇干部
  • 4篇行政
  • 4篇政府
  • 3篇党员
  • 3篇作风
  • 3篇作风建设
  • 3篇文化
  • 3篇机关
  • 3篇干部作风
  • 3篇干部作风建设
  • 2篇党员干部
  • 2篇信念
  • 2篇行政决策
  • 2篇行政问责
  • 2篇行政问责制
  • 2篇政府机关
  • 2篇知识
  • 2篇志愿
  • 2篇志愿者
  • 2篇市委

机构

  • 24篇中共马鞍山市...
  • 1篇鞍山市社会主...

作者

  • 31篇胡本春
  • 1篇马小林
  • 1篇郭庆生

传媒

  • 6篇行政与法
  • 3篇江东论坛
  • 3篇中共云南省委...
  • 2篇中共石家庄市...
  • 2篇长春大学学报
  • 2篇中共山西省委...
  • 2篇中共马鞍山市...
  • 1篇吉化党校学报
  • 1篇淮海工学院学...
  • 1篇绵阳师范学院...
  • 1篇重庆科技学院...
  • 1篇长春工业大学...
  • 1篇江淮
  • 1篇重庆邮电大学...
  • 1篇中共山西省直...
  • 1篇上海市社会主...
  • 1篇重庆理工大学...
  • 1篇武汉纺织大学...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 5篇2015
  • 7篇2014
  • 1篇2013
  • 5篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
36 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
关于我国行政决策听证制度的几点思考被引量:2
2009年
建立健全科学民主决策机制包括健全行政决策机制,完善行政决策程序,建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度三部分内容。行政决策听证制度是完善决策机制的重要组成部分。本文首先界定了行政决策听证制度的概念,回顾我国行政决策听证制度的发展历程,对制度的总体实施效果作了简要评价,最后针对我国行政决策听证制度实施成效的制约因素,提出完善我国行政决策听证制度的具体措施。
胡本春
关键词:行政决策听证制度
对安徽建设生态强省的几点思考被引量:1
2012年
生态强省战略是把生态文明建设理念纳入到全省整个发展领域,力求寻找一种可持续、可再生、循环使用的发展模式,这也是贯彻落实科学发展观的重大举措之一。安徽实现生态强省战略,要坚持统筹规划、保护优先,要坚持绿色发展、科学发展,要坚持节约集约、民生为重、全民参与的发展路径。
胡本春
关键词:生态强省生态经济
试论基层公共文化人才队伍的有益补充——以A省M市文化志愿者队伍建设为个案被引量:6
2014年
基层公共文化生活的繁荣与发展与基层文化战线上的人才队伍建设密不可分。文化志愿者队伍是基层公共文化人才队伍的重要补充。本文以A省M市文化志愿者队伍建设为个案,分析该市文化志愿者队伍建设面临的困境、采取的措施,为文化志愿者队伍建设寻找一条可行之路。进而为基层公共文化人才队伍建设的发展壮大提供有益探索。
胡本春
关键词:文化志愿者
党外知识分子参政议政能力提升策略研究被引量:3
2015年
党外知识分子作为我国各级政府里的一支重要的参政议政力量,其重要性不断凸显,作用力不断提升。与其他参政力量相比党外知识分子参政议政有其新特点。长期以来,我国党外知识分子参政议政的基本方式有直接参与政务,提出议案,撰写调研报告与发表观点等常用方式,但在新常态下提升党外知识分子参政议政能力也面临一些挑战,导致其作用效力有限。基于此,需要新的探索,需要新的路径来提升党外知识分子参政议政能力。
胡本春郭庆生
关键词:党外知识分子参政议政
转型期我国社会利益关系的新特点、理念及机制
2014年
正确认知我国社会利益关系的新特点,是调适我国社会利益关系的基础。在社会转型期,我国社会利益关系表现出一致性、多元性、复杂性、矛盾性、发展性的特征。应对社会利益关系所表现出的多维特征,必须树立务实、全面、统筹、多元的协调观。同时还要建立多重机制,即广泛的利益认同机制,畅通的社会流动机制,适用的诉求表达机制,公平的利益协调机制,完备的矛盾调处机制,以及有效的权利保障机制。通过多重机制的合力,来调适转型期我国的社会利益关系。
胡本春
关键词:社会
基于案例分析加强基层政府机关工作效能建设被引量:2
2015年
加强基层政府机关工作效能建设,是提升基层政府机关工作效率,提高基层政府机关工作质量,改善基层政府机关形象的重要一环。本文分析了各地基层政府机关工作效能建设的方式、取得的成效以及带来的启示,探讨了进一步推进基层政府机关工作效能建设面临的制约因素,针对存在的问题,提出了相应的改进措施。
胡本春
机关工作效能建设策略的创新——以安徽省马鞍山市为例
2015年
安徽省马鞍山市在提升机关工作效能的方式方法上有所创新。该市以机关工作效能点评为支点,在全市机关掀起效能建设的热潮。本文重点阐述该市开展机关工作效能点评的主要方式、特点,主要启示以及存在的主要问题,进而对提升机关效能点评工作提出了几点建议,期望为整个机关效能建设提出有益的探索。
胡本春
关键词:机关点评
加强党政领导干部作风建设的思考被引量:1
2014年
当前有些党政领导干部表现出群众观念淡化、服务发展能力不强、理论与实际联系不够、解决问题实效不明显等问题。究其原因,主要是有些干部未能经受外在环境的冲击,宗旨意识有所动摇;未能认识时时学习的必要,知行不能做到一致;未能做到监督考核的统一,评价体系尚待完善。本文针对这些原因提出切实强化宗旨意识、加强教育培训、完善监督考核机制等多种措施来加强党政领导干部作风建设。
胡本春
关键词:党的建设干部作风
新时代党员干部提升政治能力的路径研究
2022年
在党员干部具备的各种能力中,政治能力是各级党员干部必备的一种基本能力。党员干部政治能力包含三个基本元素,即政治判断力、政治领悟力、政治执行力。世界正面临百年未有之大变局,党员干部政治能力建设也面临系列风险挑战,比如各种不良社会思潮的影响依然存在,实践锻炼机制仍然需要创新,考核评价机制需要不断完善等。因此,要正确对待各种思潮,时刻坚守为人民服务的政治立场,同时要继续开展深入系统的学习教育,增强学习的实效性,充分发展实践锻炼的检测作用,并及时完善科学有效系统的考评体系。
胡本春
关键词:党员干部政治能力
加强领导干部作风建设:挑战·成因·对策
2014年
当前有些领导干部表现出群众观念淡化、服务发展能力不强、理论与实际联系不够、解决问题实效不明显等问题。为此,必须切实强化宗旨意识教育,加强教育培训的针对性和系统性,完善干部监督考核机制。
胡本春
关键词:领导干部作风建设
共4页<1234>
聚类工具0