肖茹心
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：兰州理工大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 构建B类员工的素质筛选模型
- 2008年
- 将B类员工提升为绩效突出的A类员工,是许多企业非常关注的问题。本文拟构建一种素质筛选模型,以素质为基础对B类员工进行筛选,目的在于将绩效平平的B类员工提升为高绩效的A类员工。
- 王平换肖茹心
- 关键词：绩效评估
- 企业信任文化风险控制的危机预警系统构建被引量：2
- 2009年
- 构建高信任度的企业文化环境现已成为研究焦点。本文试图构建一个企业文化的风险控制危机预警系统,通过设计科学合理的风险控制预警指标,确定企业信任文化的风险控制因素和风险预警分数,预防、降低甚至消除员工信任度流失对企业造成的损失。
- 王平换肖茹心李静
- 关键词：企业信任预警指标
- 我国人力资源管理咨询人员资质开发研究
- 现阶段，随着企业规模和管理意识的增强，越来越多的企业期望能够借助专业咨询公司来解决管理问题。人力资源管理咨询作为管理咨询的一部分，已经成为企业管理咨询服务中最重要的核心业务之一，发展空间巨大。但同时，多数咨询公司存在着咨...
- 肖茹心
- 关键词：人力资源管理
- 文献传递
- 谈高信任度企业文化的探索性发展
- 2008年
- 在当前企业文化环境研究中,高信任度的企业文化已成为研究焦点。本文从道德和诚信的视角,在对企业道德传统的建立过程及重要性进行阐述的基础上,提出构建企业道德传统的措施,以建立高信任度的企业文化。
- 王平换肖茹心
- 关键词：企业文化道德传统家庭氛围人力资源
