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聂强

作品数:4 被引量:22H指数:2
供职机构:重庆职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇文化
  • 2篇校园
  • 2篇校园文化
  • 2篇教育
  • 1篇心理
  • 1篇心理素质
  • 1篇心理素质教育
  • 1篇学生骨干队伍
  • 1篇学生骨干队伍...
  • 1篇展示自我
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇治教
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治工作
  • 1篇思想政治教育
  • 1篇素质教育
  • 1篇团队

机构

  • 4篇重庆职业技术...

作者

  • 4篇聂强

传媒

  • 4篇重庆职业技术...

年份

  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2002
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
重视学生骨干队伍建设 加强高校思想政治工作被引量:12
2004年
本文从加强高校思想政治工作,重视学生骨干队伍建设的角度,提出了把学生骨干队伍建设纳入到学院思想政 治工作的总体规划中,使其成为学院思想政治教育系统中的一支重要力量。
聂强
关键词:高校思想政治教育学生骨干队伍建设校园文化
冲破桎梏 展示自我——农村籍学生外倾型个性特征的培养
2002年
高职教育要针对农村籍学生的情况,结合所学专业,培养农村籍学生的外倾型个性特征。形成健康积极的个性,提高学生的整体素质。
聂强
关键词:心理素质教育
加强校园文化建设全面提升办学水平
2005年
本文论述了在新建高职学院中加强校园文化建设的重要意义:有利于高职人才培养目标的实现,有利于全面提升高职学院的办学水平和竞争力,有利于提高学校的管理水平,有利于向社区辐射和传播先进文化。
聂强
关键词:校园文化建设办学水平
以企业文化为导向的人力资源管理被引量:10
2004年
企业文化与人力资源管理两者都着眼于发挥人的主观的能动的作用,本文将从企业人力资源管理的过程,重点探讨以企业文化为导向的人力资源管理。在以企业文化为导向的人力资源管理的过程中,应突出以企业精神为核心、以培养团队精神为重点、以培养创新精神为方向。
聂强
关键词:企业文化人力资源管理人才观价值观团队精神
共1页<1>
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