罗润东
- 作品数：132 被引量：696H指数：13
- 供职机构：山东大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 国有部门与非国有部门的工资决定及差异变动被引量：3
- 2014年
- 利用1991到2009年CHNS数据,实证分析我国国有部门和非国有部门工资决定及工资差异的变动。回归结果显示:在解释工资差异的因素中,性别工资差异在两部门持续存在并且非国有部门明显大于国有部门;教育与工作经验因素对工资的影响在2000年前后分别呈现出不同的优势区间;技能对工资差异有显著影响且在非国有部门表现更突出。部门内部工资差异效应显示,国有部门由于体制刚性对城乡收入差距缩小产生一定抑制,非国有部门则由于效率导向扩大了东、中、西部区域间工资差距。从1991年到2009年,工资差异中可解释的特征差异比重上升,不可解释的系数差异比重下降。这证明在劳动力市场化进程中,国有与非国有部门之间制度性工资差异趋于缩小,工资差异更多地来自人力资本差异等反映市场效率的因素。厘清国有与非国有部门工资差异中效率与非效率因素的作用及程度,可为提高国有部门效率补偿机制以及缩小部门之间收入差距提供参考依据。
- 罗润东李煜鑫
- 关键词：非国有部门工资决定工资差异
- 人力资本在环渤海区域经济增长中的作用被引量：6
- 2009年
- 作为发展中的中国经济增长的第三极,环渤海区域的经济增长成为人们关注的问题。利用有效劳动和人力资本外部性经济增长模型对环渤海五省市1978-2006年的GDP、固定资产投资和人力资本等变量的回归分析表明:人力资本越来越成为推动该区域经济增长的重要因素;五省市人力资本的直接贡献率和间接贡献率均高于全国平均水平。环渤海区域经济增长开始由"物质资本投资推动"向"人力资本推动"转变,但五省市均呈现出非均衡的经济增长态势。
- 刘文罗润东房光婷
- 关键词：人力资本经济增长人力资本外部性环渤海区域
- 新经济时代就业的基本特征被引量：4
- 2004年
- 随着现代通讯与信息技术的突飞猛进,在美国等西方发达国家已形成新经济的雏形,目前它正在向发展中国家扩展。关于科技在劳动力就业过程中所起的作用,历史上不同的阶段有所不同。它对就业的影响,在西方经济学家中也见仁见智。本文研究表明,就业问题实质是人类工业文明的产物,在技术进步较快条件下,人力资本积累在经济增长与就业中的作用得以凸显,劳动力转移呈现出新特点,一些知识密集行业投资于劳动的份额相对于物质资本增加更快,从而造成这些行业资本有机构成呈现出下降的趋势。这样机器大工业时代的资本有机构成有提高的趋势,就可能将演变为新经济条件下资本有机构成提高与下降并存的态势。
- 罗润东
- 关键词：新经济就业技术进步劳动力人力资本积累
- 21世纪全球经济管理领域关于疫情问题研究的脉络与前沿
- 2020年
- 文献计量是研究者对期刊文献进行分析中常用的分析方法,其方法核心是利用统计学与数学的方法揭示文献中隐藏的规律与内部关联。本文具体采用的研究工具是科学可视化图谱CiteSpace,其主要功能是对符合检索特征的文献数据生成可视化分析矩阵,由此进一步得到作者共现图谱、关键词共现图谱和机构共现图谱等文献信息。为全面地分析总结21世纪全球经济与管理领域关于疫情问题的研究最新进展,本文借助文献计量软件CiteSpace,运用聚类分析方法,通过构建余弦指数、新颖度、关注度指标对疫情问题前沿文献进行解读。文献计量结果显示,近20年全球经济管理领域关于疫情问题研究呈现出的研究热点分别为:传染病风险研究和政策分析、水污染与疾病传播、疫情与人口研究、传染病信息采集与传播分析、医疗水平差异因素分析、疫苗保护效果分析、病毒传播模型、医疗决策模型等。在此基础上,我们对这些热点问题的相关文献观点进行了进一步描述。
- 罗润东赵璇
- 关键词：疫情共词分析聚类分析
- 技术进步、工资差距与人力资本形成被引量：12
- 2007年
- 本文在劳动力异质的假设下通过建立一个二元经济模型分析发展中国家技术进步与收入差距的关系,结果显示技术进步主要通过直接和间接两种途径影响收入差距:其一,通过提高相应劳动力的劳动效率,提高其工资;其二,通过收入差距的扩大,吸引劳动力进行人力资本投资,从而劳动力效率的提高,影响其收入。并得出结论,不同类型的技术进步对收入差距的影响存在较大差异,而这种差异在某种程度上影响人力资本投资,因此,在城乡转化的过程中,要缩小收入差距必须选择适当的技术进步,而且还要结合长期经济发展注意保持相应的收入差别。
- 杨新铭罗润东
- 关键词：技术进步工资差距人力资本
- 教育、经验、区域因素与人力资本形成——基于1990年和2000年数据的比较分析被引量：9
- 2007年
- 教育和经验是人力资本形成的两个主要部分,对经验的进一步分解有助于我们理解不同类型的经验对人力资本形成的作用形式的差异。我国存在明显的地区差异,这种差异会影响到人力资本的形成。我们对1990年和2000年的数据进行分析后发现,教育的作用发生了较大变化,由线性转化为非线性;经验在2000年对人力资本形成的作用不再显著,分解也没有意义,经验的作用完全被区域因素所取代;区域对人力资本的影响在1990年与2000年之间作用形式没有发生变化,但作用程度下降得非常快。
- 杨新铭罗润东
- 关键词：教育收益率人力资本
- “新经济”因素对企业组织模式影响研究——以天津市软件企业发展为例被引量：4
- 2003年
- 近几年在国家各种鼓励和扶持政策下,我国涌现出以地区为依托的软件园和软件产业基地。软件产业及其产品有着自身的独特性,它们构成软件业态的基本特征。正是这些基本特征,决定了软件企业的发展特点及组织模式。我们通过对天津市、北京市有关软件企业的调研,对该产业的组织模式与融资模式进行了微观分析,在此基础上,就天津软件企业今后的发展提出思路性建议。
- 罗润东沈洪溥马素红赵明
- 关键词：新经济企业组织模式
- 中国教育不匹配状况及其对工资收入的影响被引量：11
- 2010年
- 采用中国社会综合调查(CGSS)的相关数据,按照众数法以及国际标准职业分类对不同层次工作岗位的教育程度要求,对不同行业在职员工的教育匹配状况测度的结果是:不同行业间员工的受教育程度差异显著,其中采矿业、制造业和电气、燃气及水的供应业三大行业员工的教育过度比例最高,而卫生、体育和社会福利保障业员工教育不足比例相对较低。教育不足与工资收入呈明显的负相关,而且相对于教育匹配的员工,教育不足员工的工资平均要低出9%。但是,具体到拥有大学学历的员工,教育过度员工的工资收入比教育匹配的员工平均高出近30%。从学历层次看,中国目前各行业员工的过度教育状态呈现出"中间高、两头低"的正态分布格局。
- 罗润东彭明明
- 关键词：教育过度教育不足工资收入
- 论发达国家的失业现状、原因及对策被引量：3
- 1998年
- 全世界正面临着自本世纪３０年代以来最恶劣的失业危机。它的特点是：失业规模大，范围广，各国相差悬殊；失业经常化，长期失业者比例不断上升；就业不足现象显著增加。西方发达国家的失业成因，既有技术性原因、竞争性原因，也有结构性和周期性原因。具体分析，它们包括如下四个方面：国家对经济的干预；国际竞争的日益加剧；新技术的应用；高福利的诱致作用等。西方发达国家的就业对策，有以下几项内容：传统财政货币政策的多样化；人力政策；
- 罗润东袁欣
- 关键词：失业现状失业率失业者财政货币政策经合组织结构性失业
- 人工智能发展有利于我国居民消费扩容吗被引量：2
- 2023年
- 人工智能技术的快速发展和广泛应用会对居民消费产生重要影响,但其影响居民消费的方向和核心机制是什么,还需要加以深入探讨。基于人工智能发展如何影响消费及其核心机制的理论探讨,利用2005~2020年我国30个省份(西藏除外)的面板数据进行实证检验发现,人工智能发展有利于我国居民消费扩容,但检验核心机制存在性的中介效应分析显示,人工智能发展对我国居民消费的直接影响不明显,而通过异质型技术进步影响居民消费的间接路径显著,且人工智能发展通过非体现式技术进步实现的特定中介效应要大于通过体现式技术进步实现的特定中介效应。
- 丁建勋罗润东
- 关键词：人工智能居民消费
