白津夫
- 作品数：29 被引量：19H指数：2
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- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 现代公司制度的基本特征被引量：2
- 1995年
- 现代公司制度的基本特征白津夫现代公司制度的基本特征是什么？理论界对此存在着不同看法，有的认为是公司的法人地位与法人治理结构；有的强调是公司的有限责任；还有的综合起来去概括。我认为，这些只能反映公司制度的一般特征。现代公司制度除了具有公司制的一般特征之...
- 白津夫
- 关键词：法人所有权现代公司制度法人治理结构法人财产董事会两权分离
- 国有企业改革面临的新课题
- 1999年
- 一、当前国有企业改革的总体认识最近,江泽民同志在西安、武汉召开的国有企业改革和发展座谈会上强调,要锲而不舍地进行国有企业改革攻坚,坚持建立现代企业制度改革方向,集中力量解决突出困难和问题。攻坚阶段改革能否顺利推进,关键取决于国有企业改革能否有实质性的进展和新的突破,这对于巩固改革成果,建立新经济体制,保持国民经济健康发展和社会稳定具有十分迫切的意义。这是因为:搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。当前,国有企业改革要以脱困为重点,明确任务,落实责任,合力攻坚。
- 白津夫
- 关键词：建立现代企业制度攻坚阶段所有制改革国有经济
- 国有企业改革的几点认识
- 1998年
- 加快推进国有企业改革,实现经济体制改革新的突破,这是当前改革与发展具有关键意义的重要任务,也是本世纪经济体制改革的最后一场攻坚战。打好国有企业改革这场攻坚战,到本世纪末,完成国有企业改革的基本任务,实现初步建立现代企业制度的目标,关系到建立社会主义市场经济体制的进程,关系到建设有中国特色社会主义事业的发展,关系到社会主义的命运。为此。
- 白津夫
- 关键词：国有企业改革建立现代企业制度经济体制改革建设有中国特色社会主义社会主义市场经济体制
- 国有企业劳动工资制度改革探索
- 1993年
- 一目前,国有企业特别是大中型企业普遍存在着活力不足的问题。原因是多方面的,其中源于劳动者生产积极性下降的因素,占有很大成份。影响企业劳动者生产积极性的最主要因素,是工资分配不合理。国有企业由于缺乏灵活的工资机制,不能与“三资”企业和私人企业平等竞争,加上社会分配不公。
- 白津夫
- 关键词：国有企业企业自主权劳动工资制度工资标准工资制度改革劳动者
- 坚持以经济结构调整为主线被引量：1
- 2000年
- 白津夫
- 关键词：经济结构调整所有制
- 论公有制改革
- 2000年
- 白津夫
- 关键词：公有制改革公有制理论国有企业
- 关于西部大开发的几个问题
- 2000年
- 白津夫
- 关键词：西部大开发新经济传统经济特色经济
- 论社会主义所有制改革被引量：1
- 1999年
- 一、为什么要进行所有制改革?社会主义所有制改革任务的提出是对"超前"生产关系进行调整的必然要求。生产关系超前首先是指作为生产关系第一要素的所有制的超前,进一步说是公有制超前。这是社会主义所有制实践的主要之点,也是我们进行所有制改革的原因之所在。
- 白津夫
- 关键词：所有制改革社会主义经济多种所有制经济社会主义所有制结构公有制为主体
- 非公有制经济是地区经济发展的新亮点——广西河池地区发展非公有制经济的实践与启示
- 2000年
- 中央党校"理论前沿"调研组丁柏传白津夫
- 关键词：非公有制经济国有企业改革经济结构
- 现代公司制度与国有企业改革
- 本文以建立现代公司制度作为国有企业改革的方向，通过对公司制度、我国国有企业制度及其改革进行分析，提出建立适合我国国情的现代公司制度的思路与设想，并对其实现条件进行了分析。 导言部分 着重围绕着国有企业与公司制度相容...
- 白津夫
- 关键词：国有企业改革企业企业管理产权现代企业理论文化机构
- 文献传递
