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田旭

作品数:4 被引量:79H指数:2
供职机构:科学出版社更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇家族
  • 2篇家族企业
  • 1篇性知识
  • 1篇隐性知识
  • 1篇隐性知识管理
  • 1篇硬件
  • 1篇硬件环境
  • 1篇有权
  • 1篇知识
  • 1篇知识管理
  • 1篇制度环境
  • 1篇人力资源
  • 1篇人选
  • 1篇软件环境
  • 1篇所有权
  • 1篇团队
  • 1篇企业传承
  • 1篇显性
  • 1篇显性知识

机构

  • 4篇科学出版社
  • 2篇北京邮电大学
  • 2篇中国人民大学

作者

  • 4篇田旭
  • 3篇王连娟
  • 1篇姚中良
  • 1篇孙启明
  • 1篇张树林

传媒

  • 1篇生产力研究
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇图书情报工作
  • 1篇北京市财贸管...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2002
  • 1篇2001
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
项目团队中的隐性知识管理被引量:3
2007年
项目团队隐性知识按其隐性程度可划分为结果性知识和过程性知识,其中结果性知识包括最终产品知识和社会网络关系知识,过程性知识包括知识发生过程和团队管理过程两方面的知识。团队知识在隐性和显性之间的转化可通过项目团队隐性知识管理整体框架来分析,以系统论理论阐释项目团队隐性知识管理整体框架便是系统的绩效,它更多决定于所包含元素之间的相互作用而不是它们的独立性行动。
王连娟张树林田旭
关键词:隐性知识显性知识项目团队
强化簇群,促进竞合——中关村的现状、问题与对策被引量:2
2002年
中关村作为中国较早建立也是发展较好的高科技园区,其发展状况对我国对民族高科技的发展都是至关重要的。本文以波特簇群理论视角研究中关村的发展状况、问题,并提出相应的对策,以期对中关村的未来发展有所裨益。
田旭王莲娟
关键词:簇群效应软件环境人力资源硬件环境
华人家族企业接班人选择经验借鉴被引量:2
2008年
文章对海外华人家族企业接班人选择现状和经验加以概述,从文化深度探寻海外华人接班人选择的原因,借鉴其接班人选择的经验,以期对中国家族企业接班人选择有所思考和裨益。
王连娟孙启明田旭
关键词:家族企业企业传承接班人
我国家族企业产权制度变迁因素分析被引量:72
2001年
王连娟姚中良田旭
关键词:家族企业产权制度变迁规模经济所有权经营权制度环境
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