王茂华
- 作品数：4 被引量：6H指数：2
- 供职机构：四川大学更多>>
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- 强化岗位考核,激发高校教师队伍新活力——以四川大学为例被引量：4
- 2016年
- 为了实现建设国际一流大学和一流师资力量的目标,四川大学长期致力于改革完善教师考核评价体系,通过实施全员岗位聘任,岗位年度考核与聘期考核相结合,高层次人才个性化考核、发展性考核与团队考核等一系列创新措施,全面科学评价教师。将教师评价贯穿于教师成长全过程,使学校的教学科研综合实力稳步提升,各项事业快速发展。
- 王茂华李妮刘畅宁凯
- 关键词：岗位聘任教师评价
- 高层次人才岗位设置和管理的实践与思考——以四川大学为例
- 2011年
- 高层次人才队伍建设对提高高校整体师资水平有重要影响,其岗位的设置与分类管理是高校人力资源管理的重点之一。如何通过完善岗位设置并进行分类管理,来加大高层次人才队伍建设,充分发挥高层次人才的学术领导能力,是一个系统的问题。本文以四川大学为例,阐述了高层次人才岗位设置、考核管理方面的实践与思考。
- 王宝富欧小慧王茂华王娟刘畅
- 关键词：岗位设置考核管理
- 大力引进海外高层次人才 促进高水平师资队伍建设
- 2011年
- 近年来,四川大学紧紧围绕建设中国一流研究型综合大学的奋斗目标,大力实施"人才强校战略",积极探索建立符合人才资源开发规律、充分发挥优秀拔尖人才领军作用的人事管理体制、运行机制和政策环境,有力地促进了学校高水平师资队伍建设。
- 李天富王娟王茂华王慧敏王清远石坚
- 关键词：海外高层次人才师资队伍建设
- 四川大学构建“全覆盖”的青年教师培养体系被引量：2
- 2014年
- 近年来,四川大学围绕建设中国一流高水平研究型综合性大学的奋斗目标,在青年教师队伍建设与培养方面,通过创新培养机制、实施三个全覆盖、择优激励等举措,积极探索符合人才成长规律、促进优秀人才脱颖而出的青年教师培养长效机制。
- 吴海临王慧敏王清远王宝富王茂华
- 关键词：青年教师
