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王彦斌

作品数:57 被引量:322H指数:11
供职机构:云南大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金辽宁省高校创新团队支持计划国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 54篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 37篇经济管理
  • 29篇社会学
  • 13篇政治法律
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇环境科学与工...
  • 2篇医药卫生
  • 1篇建筑科学
  • 1篇理学

主题

  • 18篇组织认同
  • 9篇社会
  • 8篇民族
  • 7篇企业
  • 5篇社会管理
  • 5篇社会学
  • 5篇民族地区
  • 4篇多民族
  • 4篇心理
  • 4篇社会责任
  • 4篇公共性
  • 4篇沟通
  • 3篇职工持股
  • 3篇少数民族地区
  • 3篇农村
  • 3篇农民
  • 3篇农民工
  • 3篇组织公民
  • 3篇组织公民行为
  • 3篇文化

机构

  • 55篇云南大学
  • 6篇沈阳师范大学
  • 3篇中国人民大学
  • 1篇河南财经学院
  • 1篇云南师范大学

作者

  • 56篇王彦斌
  • 5篇赵晓荣
  • 4篇李保东
  • 3篇陈雪东
  • 3篇唐年胜
  • 3篇余翠娥
  • 2篇吴晓亮
  • 1篇钱宁
  • 1篇董培
  • 1篇谢和均
  • 1篇李云霞
  • 1篇任新民
  • 1篇彭多意
  • 1篇李兴
  • 1篇杨学英

传媒

  • 5篇思想战线
  • 5篇江苏行政学院...
  • 4篇云南行政学院...
  • 3篇江海学刊
  • 3篇统计与决策
  • 2篇贵州社会科学
  • 2篇贵州大学学报...
  • 2篇曲靖师范学院...
  • 2篇昆明师范高等...
  • 1篇社会
  • 1篇上海社会科学...
  • 1篇医学与社会
  • 1篇中州学刊
  • 1篇社会主义研究
  • 1篇社会科学
  • 1篇深圳大学学报...
  • 1篇统计与信息论...
  • 1篇云南社会科学
  • 1篇中国行政管理
  • 1篇城市问题

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 4篇2012
  • 6篇2011
  • 4篇2010
  • 4篇2009
  • 2篇2008
  • 4篇2007
  • 2篇2006
  • 4篇2005
  • 1篇2004
  • 5篇2002
57 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
构建公共性基础上的多元协同——边疆多民族地区的社会管理及其方式探析
建立一种以理性为基础的多元协同社会治理管理模式,有助于实现边疆少数民族地区的公共性目标,促进其社会发展。在边疆多民族地区的社会管理中,政府的主导地位无论从观念上还是实践中都不容质疑,但大力发展各类社会组织提高公民的参与性...
王彦斌
关键词:社会管理公共性多民族地区
职工持股制度的经济心理——关于我国企业普通职工持股制度的经济心理分析被引量:3
2002年
本文认为 ,中国既往的公有制经济生活中不存在与职工持股制度相近似或吻合的股权结构制度 ,因而也没有形成与此相应的心理基础。在职工持股制度这个问题中 ,实际上存在着政府和企业两个层次与政府的代理人———制度决策者、企业的代理人———制度执行者和对象三方面主体。制度决策者的最大利益为维护既有制度 ,制度执行者的最大利益为维护和增强与具体利益人的关系 ,制度对象的最大利益为自己的切身利益。为此 。
王彦斌
关键词:职工持股制度经济心理利益最大化企业企业代理人
重视个体、寻求双赢的组织人本管理模式
2006年
一项调查结果显示,员工的组织认同心理具有较强的依赖性,组织认同心理与组织公民行为之间不存在显著相关,这说明“单位制”管理整合机制在市场经济条件下必然带来组织认同危机。相关理论和实践表明,只有以组织和员工双赢为出发点的组织管理整合才能激发真正的员工组织认同,员工持股制度则是促进员工组织认同和增强组织管理整合有效性的重要制度。
王彦斌
关键词:市场经济组织认同组织公民行为双赢管理整合
资源控制、组织认同与价值契合被引量:8
2011年
实现良好的组织认同,需要社会各个层次间的行动模式具有基本的一致性,尤其是个人在社会生活中对资源的控制方式与组织运行模式具有基本的一致性。人们的资源控制状况直接影响其组织认同,价值契合对之有重要的影响作用。在中国社会转型过程中,人们已经基本接受了总体社会的市场化现实发展趋势和价值评价体系,非国有控股企业的组织运行模式与总体社会基本运行模式之间一致性程度更高,组织价值契合相对更高,对组织认同有更好的促进作用。
王彦斌
关键词:组织认同资源控制
体制内组织的内部关系与组织认同——基于东北老工业基地社会S市的调查分析结论
2012年
改革开放至今,中国体制内组织已经逐步适应市场经济要求并走向整体市场化。但是,作为国家宏观调控主体的体制内组织既要以渐进方式完成经济转型,又要与市场经济相互作用,必然具有其独特性。调查结果表明:体制内组织内部关系呈现传统计划体制延续性与市场经济体制适应性并存的特点;体制内成员的组织认同呈现梯度关系。组织内部结构改变和社会整体市场化改革是体制内成员认同产生差异性的主要原因。
李兴王彦斌
关键词:组织认同
公共性、地方性与多元社会协同——边疆多民族地方的社会管理探析被引量:7
2012年
地方性是边疆民族地方社会管理公共性之所依。在边疆多民族地区的社会管理中,政府的主导地位无论从观念上还是实践中都不容质疑,但大力发展各类社会组织提高公民的参与性,进一步加强社区组织的建设与管理,有助于增强社会治理管理模式中"社会"的作用。建立良好的沟通渠道促进社会管理主体间的良好互动,促进社会协同,可以真正实现社会管理的有效性。
赵晓荣王彦斌
关键词:社会管理公共性沟通
组织内部因素对组织认同的影响模型构建被引量:11
2009年
文章应用开发的三个量表调查得到的数据,对影响组织认同心理的来自组织内部三个方面因素,分别构建高阶(二阶)因子模型;对这三方面因素对组织认同的影响构建结构方程,运用结构方程建模(SEM)进行检验,得到了组织内部因素对组织认同影响的结构方程模型,拟合结果比较满意,潜变量的建构信度较高。文章还分析比较了影响组织认同各因素的标准回归系数权重,获得了定量分析结论,取得了与理论假设一致的结果。
李保东王彦斌陈雪东唐年胜
关键词:组织认同结构方程模型
职业健康服务管理社会责任的组织场域与政府行动被引量:2
2020年
职业健康服务管理是一种基础性的企业社会责任,同时又具有公共性特性,将其置于组织场域理解能更好地解决其在发展过程中出现的难题。在职业健康服务管理组织场域中,各主体能围绕职业健康服务管理发挥各自的功能,在相互依存和支持中实现资源合理配置和利用,促进职业健康服务管理社会责任目标的良好实现;更重要的是可以建立一种职业健康服务系统各主体间相互依存、发挥各自功能并协调合作的关系模式。在用人组织承担相应责任的基础上,政府应担负起公共性部分的责任,同时注意通过政策、资金等多种方式广泛促进第三方社会组织的参与。
王彦斌盛莉波
关键词:社会责任公共性组织场域政府行动
乡村振兴背景下山区经纪交易的多重网络嵌入探赜——基于W镇的个案
2023年
本文以W镇为个案,采用饱和抽样原则确定访谈对象,运用“链接设计”的网络分析方法对山区农产品交易活动及经纪网络进行研究。经纪人建构了具有亲缘性信任的经纪人群体网络,其关系结构塑造了经纪人从属和依赖群体网络的资源交换方式;同时,经纪人个体建构了具有信用性信任的客商交易网络,其关系结构影响了经纪人在外部市场的农产品交易方式。而二者的联合形成了具有多重结构特点的经纪网络,表现出水平的和垂直的结构依赖,为经纪人提供了一个有效的、不断增长的交易活动“空间扩散”路径。经纪交易活动嵌入多重网络,其结构性嵌入特点促动和制约了经纪人的市场经营行为,在改善整体市场网络、塑造信任交易环境、平衡经纪人市场地位等方面具有显著的优势。“经纪人+多重网络+市场”的经济活动方式是山区农产品流通环节中实现农民和现代大市场有效联接的一种地方性形式。
王彦斌秦庆
关键词:经纪农产品交易
责任感、信任感与职工持股
2005年
中国企业中实行的职工持股制度,目的是为了解决长期以来企业中存在的“人人皆主人,无人会负责”的职工缺乏主人翁意识的状况。职工在工作中的责任感和信任感的存在,对企业的活动及其效益皆具有非常重要的意义。职工持股制度的着眼点是把激励建立在可感知的利益和“期望的利益”之上,这对于增强企业职工的主人翁意识与强化企业与职工之间的信任关系大有益处,它使职工对企业的参与有了可靠的物质基础和切入点。
王彦斌
关键词:职工持股制度主人翁意识责任感信任感
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