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王地国

作品数:4 被引量:16H指数:2
供职机构:湖北工业大学人事处更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇聘任
  • 2篇聘任制
  • 2篇教师
  • 2篇教师聘任
  • 2篇教师聘任制
  • 1篇新人
  • 1篇人才工作机制
  • 1篇教学质量
  • 1篇加强高校
  • 1篇教师队伍
  • 1篇教师队伍建设
  • 1篇教学
  • 1篇高校毕业
  • 1篇高校毕业生
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校教师聘任
  • 1篇高校教师聘任...
  • 1篇毕业生
  • 1篇抽样调查

机构

  • 3篇湖北工业大学
  • 1篇湖北工学院

作者

  • 4篇王地国
  • 1篇熊健民
  • 1篇王侃

传媒

  • 2篇文教资料
  • 1篇湖北工学院学...
  • 1篇中国高校师资...

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2002
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
完善体制和机制 深入推进高校教师聘任制
2008年
完善体制和机制,深入推进教师聘任制,是解决当前我国高校教师队伍建设现实中存在的用人效益不高、资源配置不合理、队伍活力不足、人才主观能动性与积极性难以得到充分发挥等问题的有效途径.本文首先分析了当前高校教师聘任制存在的主要问题,然后针对如何完善体制和机制,提出了深入推进高校教师聘任制的思路和措施建议.
王地国
关键词:教师聘任制
创新人才工作机制 广揽优秀高层次人才——浅谈湖北工业大学高层次人才引进工作被引量:4
2007年
创新人才工作机制,广泛吸引和凝聚优秀高层次人才,是深化高校教师岗位设置与岗位聘任制改革,加强教师队伍建设,实施人才强校战略的重要举措.本文首先分析了加强高层次人才队伍建设对我国高等教育发展,特别是学校自身生存与发展的重要性与紧迫性,继而结合湖北工业大学高层次人才引进工作实践,提出了创新人才工作机制、广揽优秀高层次人才的具体思路和措施。
熊健民王地国
改革和完善教师聘任制 加强高校教师队伍建设被引量:2
2007年
改革和完善教师聘任制,是解决我国高校教师队伍建设存在的主要问题,加强教师队伍建设的关键所在。本文首先分析了我国高校教师队伍建设存在的主要问题,并剖析了问题产生的原因,继而提出了改革和完善教师聘任制,必须统筹协调好各种关系,为教师聘任制的实质性完善创造良好的内外部环境,充分激发教师的责任感、积极性和工作潜能,从而提高教师队伍的整体质量和水平。
王地国
关键词:教师聘任制教师队伍建设
高校毕业生教学质量信息反馈系统的研究被引量:10
2002年
将毕业生在校学习期间的教学质量与工作后的素质评价相关联 ,运用抽样调查的有关理论及系统分析技术 ,通过构建数学模型 ,对影响教学质量的因素进行在线分析 ,对教学质量进行评判 。
王侃王地国
关键词:高校毕业生教学质量抽样调查
共1页<1>
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