王丹
- 作品数：4 被引量：11H指数：2
- 供职机构：上海大学管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金上海市软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织知识转化影响因素及对策研究被引量：2
- 2010年
- 通过分析知识转化的四个过程,辨识出知识转化过程中的四个正向影响因素(个人学习效果、组织层次结构、企业文化氛围、组织外部环境)和一个负向影响因素(组织学习智障),并提出了具有针对性的对策。
- 陈芳芳王丹
- 关键词：知识转化学习智障影响因素
- 知识溢出的途径及对策分析被引量：6
- 2010年
- 本文基于知识的特殊属性,将知识溢出途径分为以人为载体的溢出和以物为载体的溢出两大类,并提出了增强知识溢出效应的相关对策,以使知识溢出更好地促进社会经济的发展。
- 王丹陈芳芳
- 关键词：知识溢出
- 平庸员工的价值
- 2016年
- 职场流行语＂不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友＂,表达的是多数人不希望自己与一个能力一般、业绩一般的同事搭档。在他们眼中,这种＂猪队友＂总是拖后腿,影响组织整体绩效。当所有人都在为团队目标而倾尽所有时,那些能力普通、业绩平平的人显得尤为刺眼。在团队里,他们能够与其他成员融洽相处,也常能看到他们忙忙碌碌的身影,但囿于能力短板,其工作质量难言优秀更遑论卓越。这类员工一般被称为平庸员工。
- 马君王丹
- 关键词：心理安全感组织归属感
- 跨国公司R&D中心集聚动因分析与集聚水平测度研究被引量：3
- 2013年
- 跨国公司R&D全球化进程,导致了跨国公司R&D中心在华快速集聚。从跨国公司与东道国两个视角,系统剖析了跨国公司R&D中心集聚的双向动因,建立了相应的模型。构建了跨国公司R&D中心集聚水平评价指标体系,并借鉴行业集中度原理,建立了跨国公司R&D中心集聚水平测度模型。利用相关数据对北京和上海的跨国公司R&D中心集聚水平进行了测度,结果表明,这两个地区跨国公司R&D中心具有明显的集聚现象。为进一步探索提升跨国公司R&D中心集聚水平,增强其知识溢出效应奠定了基础。
- 许学国梁红王丹
- 关键词：动因分析
